三公司科协2007年上半年工作总结

　　2006年，在市和集团公司科协的关怀和指导下，在公司领导下，我科协贯彻落实中国科协“三个服务”、“一个加强”的精神，以提高全民科学素质为己任，加强全员自主创新能力，以提高公司全员整体素质为目的，为公司的经营发展服务，组织开展了一系列活动，现总结如下：

　　一、利用多种形式持续地、广泛地开展科学普及活动

　　我科协坚持利用多种方法和形式广泛地开展科普活动，使科学意识渗入人心，不仅利用科普橱窗、向港湾报投稿、黑板报展评等形式宣传科普常识、科技知识，还采用科技知识竞赛、技术比武、参观学习、收看科技录象等活动形式进行科技宣传，特别是港三科协网的开通以一种崭新的形式拓宽了广大职工的视野，拓宽了他们的知识面，提高了他们的工作技能，在职工中引起了强烈的反响。

　　二、深入开展“金桥”、“讲比”活动

　　今年，结合公司的实际生产情况，通过多次实地调查及分析研究，制定了讲比项目工作内容和进度，遇到问题及时解决。目前已完成24项，其中上报市科协“讲比”项目四项，分别为：合理调整负荷分配扩大门机供电范围、日产尼桑VF05H60U叉车变矩器改造、多用途双齿吊具研制、西索托车液压工作泵的国产件替代，共可创经济效益496万元。

　　三、搞好科技周和合理化建议征集活动

　　根据集团公司科协对科技周活动的安排和要求，我公司科协结合实际制定了第二十届科技周活动安排，并于5月19日上午在办公楼前举行了天津港三公司第二十届科技周开幕式，公司领导讲话号召广大科技工作者与全体员工一起共同参与丰富多彩的科技周活动，展示技改技革、技术创新的新举措、新成果，弘扬科学精神，传播科学知识，倡导科学文明的生产经营理念。开幕式结束后，围绕着“提高全民科学素质增强自主创新能力”这一主题，公司科协组织全体员工进行了科技知识竞赛活动。

　　5月22日，公司科协举办了港三科协网开通发布会（网址：www.ptacn.com/tjg3c/keji/in-dex2.htm），公司领导及各部室、各科普车间代表参加了此次发布仪式。本网页共分走进科协、科协动态、科学普及、技改技革、科技带头人、讲比项目、科技论文、工作年报八个版块：“走进科协”和“科协动态”系统和生动地介绍了公司科协的组织机构和主要职责及科协的最新动态；“科学普及”利用多媒体的手段进行了科普挂图、科普橱窗和板报的展示，传播了科学知识；“技改技革”详细介绍了历年来的科技项目实施情况；“讲比项目”详细地介绍了讲比项目的历史和获奖项目情况；“科技论文”版块系统地对员工进行了科技论文写作指导。本次公司科协网的开通不仅使科协的工作更加贴紧广大科技工作者的实际需要，更能使科协人才优势得到充分发挥，使三公司科技工作迈上一个新台阶。

　　自5月19日开始，在以公司总经理李勋同志为组长，公司党、政、工、团和各技术部门主要负责同志为组员的第二十届科技周领导小组的带领下，公司科协组织广大科技工作者展开了形式多样、丰富多彩的科技周活动，包括黑板报展评、参观天津科技馆、收看科普录像、科技成果成就图片巡展等各种活动相继开展。科技周期间，我公司科协共张贴科技挂图10套，布标、标语4块，黑板报10块，向广大员工传播了科学思想，普及了科学知识。各科普车间还根据各自的工作情况，组织了电工、钳工、车工、叉扣工、电焊、修理等几个工种的技术比武活动，总计100多人参加。

　　在合理化建议征集评议活动中，共有111条建议参加评审，评出1等奖1名、2等奖5名、3等奖3人，纪念奖91人，职工参与率达98%。向港晚报等媒体提供新闻信息6条，其中港三科协网发布会、科技周知识竞赛等信息在港湾报和天津港电视台播放和刊登。

　　本届科技周活动的各项安排得到充分落实，落实率达100％。公司本届科技周活动参与面达98％以上。

　　四、开展广泛的座谈，努力为科技工作者服务

　　公司科协充分利用座谈会的方式，经常深入基层与科技人员谈心，组织跨部门的人员交流，了解他们的思想状态、工作情况、学习情况及需要解决的实际问题。至今共举办各类座谈会2次，架起了公司与职工间沟通的桥梁，并将座谈获得的信息及科协的工作想法，每半年向公司党委汇报一次，听取党组织对科协的意见。

　　公司科协想科技人员之所想，努力为科技人员服务。今年上半年共投资4000元购买科技书籍和工具书为科技人员开展技术创新提供便利条件。给科技工作者解决晋职称论文等问题，并对科技人员及其家属进行了慰问。通过这些实实在在的工作，温暖了科技工作者的心，增加了科协组织的凝聚力和感召力。

　　以上，是我公司科协今年上半年的工作总结，有不到之处请批评指正。下半年科协还将有如下工作计划：

　　一、开展好“兴港杯”征文活动

　　为更好地做好本年的论文征集，我们提前动手，在6月底前下发公司兴港杯论文管理办法及征文范围，有计划地组织科技工作者撰写论文，并将在8月份将论文收集整理，由评委评审后报送集团公司参加局级的评选活动。

　　二、努力建设科技工作者之家和科普车间。

　　下半年，我们将加大科普车间和科技工作者小家的建设力度，为科技人员提供更多、条件更好的活动阵地。努力改善科技工作者之家的环境，投资为科技小家进行内装修，为科技小家和科普车间配置新的书柜、文件柜和文件夹等。

　　三、做好科技人员的培训工作。

　　在下半年，我们将开展形式多样的培训活动，提升员工素质。包括专利知识、论文写作、办公室业务及各工种的专业培训在内的多种培训内容将丰富员工的工作和生活。

　　四、继续开展“专业带头人”的评选工作。

　　开展新一轮“专业带头人”的评选工作，评选出在各个领域成绩突出的专业人才，鼓舞科技人员的士气，发挥他们的人才优势，为公司的发展多做贡献。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　天津港第三港埠公司科协

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年6月