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天津港集团公司深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化


 

鲜艳的党旗,醒目的入党誓词,整齐摆放的理论学习书籍,一阵阵热情洋溢的讨论声扑面而来。正逢周五下午,记者走进一公司拖车队党员活动中心,该党支部11名党员正围坐在一起学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。

“过去每个月集中学习的频次不固定,内容时效性也不是很强。现在有了制度,每周一次的集中学习雷打不动。思想上有了看齐的方向,工作有了抓手,干活自然不累,有使不完的劲儿。”党支部书记许洪起道出了“两学一做”学习教育开展以来这里发生的显著变化。

开展“两学一做”学习教育一年来,集团公司党委始终坚持把贯彻落实全面从严党治党作为首要政治任务,融入日常、抓在经常、严在平常,不断提高党支部主体作用和先进典型引领作用,推动港口转型、企业提质增效发展。在筑牢“学”这一基础上,紧密围绕思想建党这个基础和前提,以习近平总书记、中央政治局、市委常委会为榜样,充分发挥领导干部以上率下的示范引领作用,完善修订集团公司两级中心组理论学习制度,带头学党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神特别是“三个着力”重要要求,带头谈体会、讲党课、做报告,带头坚持先学一步、深学一层、边学边改走在前列,引导广大党员坚持不懈筑牢信仰之基、补足精神之钙,把稳思想之舵。在推进“做”这个关键上,把党支部建设作为最重要的基础,按照全覆盖、常态化、重创新、求实效的要求,建立常态化党建工作巡查机制,成立集团公司党建工作巡查组,每季度对所属47个党委党总支的419个党支部开展全面巡查,严肃党内政治生活,严守政治纪律和规矩,加强督查考核问责,确保各项党建工作任务落实到位。与此同时,集团公司党委坚持问题导向、精准发力的工作方针,抓基础、强根基,构建党支部书记、党支部委员、普通党员三级培训体系,推动“两学一做”学习教育常态化开展。对党支部书记(委员)重点围绕党支部工作实务进行“案例式、提升式”培训,增强履行“一岗双责”的能力。对广大党员开展三年“滚动式”轮训,强化政治理论培训,突出理想信念和党性党规教育,努力打造富有天津港特色的党员培训品牌。

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的根和魂,也是国有企业做强做优做大的“生命线”。在当前全市开展的“双万双服”活动中,集团公司广大党员干部正紧密围绕全面深化国有企业改革这条主线,自觉把服务企业瘦身健体增活力和解决客户困难得实惠作为检验“两学一做”学习教育成果的战场和阵地,迅速掀起一股“抓改革、敢担当、促发展”的热潮,努力为港口转型升级、集团公司提质增效发展贡献更大力量。

 

 

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