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8月23日，“爱达·地中海”号和“梦想”号邮轮同时停靠天津国际邮轮母港，在沧浪碧波的渤海湾浪漫邂逅。来自全国各地的4700余名游客从天津出发开启近一周的日韩精彩旅程。天津国际邮轮母港单日入出境旅客合计近万人，创下今年暑期以来新高。
天津港集团抢抓暑期旅游“黄金期”，用好港口这块“金招牌”。充分发挥港口“硬核”优势，持续完善邮轮母港设施、丰富邮轮旅游产品、提升服务品质，“邮轮+”不断迭代升级，吸引了越来越多的邮轮公司和邮轮旅客选择天津作为邮轮旅游目的地，为我市文旅市场带来新的增长点，进一步推动港产城深度融合。今年暑期，天津国际邮轮母港相继迎来“梦想”号、“爱达·地中海”号两艘国际邮轮，首艘入籍中国的高端邮轮“招商伊敦”号在这里开启天津首航。
为保障暑期高温天气下“多船同靠”和高客流量抵达，天津港集团与船方、船舶代理、边检、海关等部门保持高频次、深层次的沟通交流，围绕船期安排、航线运营、旅客接待、应急保障等各个环节定制方案。精细化设计旅客安检、候船、登离船动线，升级“三站一场”直通车服务，拓展“境外来宾支付服务中心”“旅客集散中心”服务功能。邮轮母港公司严格落实“首问负责制”，主动靠前服务，实时关注旅客动态，安排专人引导旅客，确保旅客的出行安全和顺畅。对重点区域、候乘服务设施进行全面升级改造，为旅客带来更加舒适安心的候乘体验。
作为中国北方邮轮旅游枢纽，天津港集团聚焦“邮轮+服务”“邮轮+产业”“邮轮+文旅”三大发展策略，推动“南上海北天津”邮轮产业双核格局加速成形，邮轮经济正成为天津高水平开放、高质量发展的亮眼名片。今年以来，天津国际邮轮母港累计接待国际邮轮60余艘次，接待进出境旅客22万余人次。
下一步，天津港集团将持续深化与邮轮企业、文旅部门的合作，以打造国际消费中心城市为目标，持续推出更具特色的“邮轮+”新业态，助力天津打造具有国际竞争力的邮轮旅游目的地，为天津文化旅游高质量发展谱写新的篇章。
近日，天津港集团正式发布“在渤效率”品牌。当下，全球航运业在激烈竞争中角逐速度，这个新的“效率方案”究竟有着怎样的“密码”，又将如何定义港口服务的标杆？
“在渤效率”里的“渤”，就是渤海湾。过去港口谈效率，可能只盯着“桥吊多吊几个箱子”“一个泊位少用几小时”；现在的天津港，关注的是整个“大循环”的系统提升——当船舶在渤海湾的时长以“小时”为单位压缩，天津港覆盖全球的国际航线，将把“提速”从渤海湾传导到五大洋，内外贸协同形成提效“组合拳”。
天津港的位置有点特殊：她在渤海湾底，海图上算是个“末端”，但换个角度，又恰恰是连接华北、西北经济腹地的“前沿”。这里离内陆腹地市场更近，从物流全程来看，陆运部分运距更短。“在渤效率”的核心，就是凭借更短的渤海湾进出时间，将天津港靠近内陆腹地的陆运优势转化为整体物流效率的提升——通过压缩船舶在渤海湾的周转时间，让腹地“前沿”与全球海运网络快速衔接，使内陆货物更快对接国际航线，全球商品更高效直达北方市场。无论是服务京津冀协同发展，还是满足“三北”地区需求，天津港正以分秒必争的提速，帮助企业降低物流成本，为区域经济注入流通活力。
效率从来不是简单的数字游戏。码头上，新一代自动化桥吊的抓取精度达到厘米级，智能调度系统能根据船舶类型、货物种类实时优化作业流程；堆场里，无人集卡穿梭如织，将传统的人工作业转化为“数据跑腿”。这些细节里的极致追求，才是提速真正的底气。
“在渤效率”不是天津港自己闷头干的事，而是一场“大家一起赢”的合作。船公司会根据港口的作业节奏调整靠泊计划，口岸单位用智能系统提前共享查验信息，港口还会给不同船“量身定制”服务方案……产业链上下游打破各自为战的壁垒，效率提升从“港口自己使劲”变成了“大家一起合唱”。就像天津港人常说的：“效率不是‘压’出来的，是‘合’出来的。”
其实，“在渤效率”更像是一份“服务宣言”。当全球航运业竞争日益激烈，当“双循环”新发展格局对港口提出更高要求，天津港用实践证明：中国港口不仅能“快”，更能“稳”“准”“智”。这里的“快”，是智能系统支撑下的精准高效；这里的“稳”，是多年运营沉淀的可靠保障；这里的“准”，是针对不同需求的定制化服务；这里的“智”，是绿色低碳与数字技术的深度融合。从“在泊效率”到“在渤效率”，从港口枢纽到开放前沿，天津港正以效率为笔，在渤海湾畔书写着中国港口服务全球的担当。
“在渤效率”说到底，是为了让客户更省心、更受益——它不仅是天津港的一张“效率名片”，更是实实在在为客户解决问题的“港口方案”。内陆企业的货能更快出海，国际船公司的航线在这里运转更顺，产业链上下游的合作因高效更紧密，这些实实在在的变化，就是“在渤效率”最直接的体现。从渤海湾的码头到全球的海运网络，天津港始终把客户需求放在第一位，每一次提速，都是为了让客户离市场更近一步。这份朴实的初心，就是中国港口给全球客户最可靠的“出海答案”。
8月14日，“陆海联动强枢纽 东西互济开新局”天津港航联席会暨服务宁夏客户“四千行动”专题推介会在宁夏银川举行。此次活动由天津港集团与宁夏回族自治区商务厅联合主办，汇聚了政府及口岸单位、航运物流企业、制造贸易企业等近200名代表，共话港航协同发展，共筑津宁陆海联动新通道，以更高水平服务助力宁夏对外开放高质量发展。
共商合作大计，凝聚发展共识
宁夏位于西北内陆，自古就是丝绸之路的必经之地和商埠重镇，是“一带一路”建设的重要节点，是内陆开放的前沿阵地和西部大开发战略的依托，也是连接华北与西北的关键枢纽。天津港地处渤海湾西端，辐射东北、华北、西北等内陆腹地，是中蒙俄经济走廊东部起点、新亚欧大陆桥重要节点和服务全面对外开放的国际枢纽港。
天津港集团党委副书记、总裁焦广军在致辞中表示，天津港集团始终牢记习近平总书记“努力打造世界一流的智慧港口、绿色港口，更好服务京津冀协同发展和共建‘一带一路’”的殷切嘱托，建设京津冀及“三北”地区海上门户、“一带一路”海陆交汇点，以港口服务辐射能力有力助力内陆地区发展。宁夏作为古丝绸之路黄金通道和“一带一路”向西开放前沿，与天津港因“路”相连、因“港”结缘，2024年津宁铁水联运总量突破20.2万标准箱，同比增长54.6%，合作基础坚实。希望以此次盛会为新起点，凝聚各方共识、开展务实合作，共同建好津宁陆海联运大通道，在服务国家战略、推动高水平对外开放中开启新篇章。
宁夏回族自治区商务厅党组成员、副厅长朱东表示，天津港与宁夏一直以来都是紧密合作、共同发展的伙伴，天津港在宁夏设立区域总部、辟建银川无水港枢纽，开通多条铁水联运班列线路，并创新推出“一单制”运输模式，将港口服务延伸至宁夏内陆，为宁夏企业提供“一站式”物流解决方案，搭建了便捷高效的出海通道，有效降低了企业的综合物流成本。自治区商务厅未来也将一如既往地支持天津港在宁的业务拓展，继续加强政策支持，优化营商环境，为深化合作创造更加有利的条件。
自2008年，天津与宁夏签订《跨区域口岸合作天津协定书》《北方地区大通关建设协作备忘录》和《建设内陆无水港合作意向书》等合作协议以来，天津港集团深入研究宁夏地区货源结构和服务需求，积极推动港口功能向内陆延伸，把“出海口”搬到客户“家门口”，服务津宁合作成果累累。2009年在石嘴山合资成立公司；2012年携手共建天津港至惠农陆路口岸集装箱铁水联运通道示范项目；2015年惠农成为天津港启运港退税首批试点；2019年天津港集团在银川设立宁甘青蒙区域总部，设立1家直营店和5家物流加盟店，辟建了银川无水港枢纽，联合多家船公司设立了箱管中心；2022年以来“一单制”铁水联运业务持续开展，培育开行银川（惠农）—天津港铁水联运图定班列。2024年，天津港集团完成宁夏地区业务操作6万标准箱，同比增长5%，累计服务宁夏地区近百家重点企业。
推介成果亮点，共绘服务蓝图
天津港集团在推介会上正式发布“在渤效率”服务品牌，该品牌旨在进一步压缩船舶进出渤海湾时间，提升港航协同效率，持续巩固天津港全球竞争优势，为客户打造更高效的物流通道，全力在更大范围、更广领域、更深层次打造枢纽港口升级版。天津港集团相关负责同志分别就港口整体发展、装卸业务、物流业务作主旨推介。中铁集装箱运输有限责任公司兰州分公司、宁夏天元锰业集团有限公司、中远海运集装箱运输有限公司等企业代表先后发言，分享了在海铁联运、产业协同、全球供应链服务等领域的合作经验，将与天津港集团共同深化陆海通道联动、拓展物流服务网络、提升供应链韧性，以更高效率、更优服务助力津宁两地及“一带一路”沿线贸易畅通与经济高质量发展。
向海，航线通全球。天津港作为中国北方最大综合性港口，2024年，完成货物吞吐量5.79亿吨，集装箱吞吐量2329万标准箱，稳居全球前十强。依托“津通世界”航线网络、环渤海“天天班”“海上高速FAST”等品牌，天津港已构建起覆盖全球的航运服务体系，外贸重点集装箱船舶直靠率达100%，多条远洋航线效率全球领先。
向西，链条贯丝路。2024年，天津港加速建设内陆物流网络，前置港口服务功能，进一步优化京津冀及“三北”地区物流网络布局，设立了16大区域总部和超过“百家”的直营店、加盟店，并在银川、北京、石家庄、太原、乌鲁木齐等地拓建了17个无水港枢纽，物流网络节点实现对港口腹地的全覆盖。
东西互济启新程，携手共赴新未来
近年来，宁夏回族自治区商务厅积极贯彻落实自治区党委、政府关于主动融入和服务“一带一路”建设，打造丝绸之路经济带战略支点的重大安排部署，以构建通边达海、连南接北的陆上开放通道格局为目标，持续深化与天津等沿海港口合作，不断提升宁夏—天津港“一单制”铁水联运通道服务水平，助力自治区外向型经济高质量发展。2022年3月，在银川首发了至天津港“一单制”铁水联运班列，实现了全程“一单到底”“一箱到底”。经过两年的培育，去年1月11日，银川（惠农）—天津港“一单制”铁水联运图定班列（班列号X9756/5）正式开行，全年发运56列，今年前7个月发运31列。
此次推介会是天津港集团深化“四千行动”的重要举措，更是津宁两地贯彻落实共建“一带一路”、推进西部陆海新通道建设的具体实践。通过活动各方进一步凝聚共识，将以天津港为海侧枢纽、宁夏为陆侧支点，加密铁水联运班列，优化“一单制”服务，拓展“贸易+物流”生态，共同构建高效、稳定的陆海联动通道。以此次活动为新起点，持续提升天津港服务宁夏及西北腹地的能力，推动港航协同向更深层次、更广领域发展，为区域经济高质量发展和国家战略实施贡献港航力量。
推介会期间，举行了天津港2024-2025年度重要大客户颁奖仪式，同步开展物流服务宣讲会、港航业务平行论坛及内贸业务沙龙等系列活动。
8月10日，随着“中远海运人马座”轮运载的空客A320系列飞机大部件在天津港太平洋国际集装箱码头精准落位，天津港集团创下800架次空客大部件“零缺陷”接卸的行业新里程碑，以精工匠造、精益求精的高标准服务品质，进一步保障中欧高技术合作，为护航中国航空产业创新与发展提供坚实助力。
今年恰逢空客与中国航空业合作40周年，也是空客单通道飞机A320系列进入中国市场30周年。目前中国机队中运行的空客飞机约2300架，其中约三分之一产自天津总装线。作为空客（天津）的重要合作伙伴，天津港深度融入我国航空产业链、供应链，助力中欧航空业合作增速、提质发展。自2008年“中远西雅图”轮运载第一架空客大部件抵达天津港以来，天津港集团始终以“航道优先、泊位优先、作业优先、输运优先”的全链条保障机制，确保船舶“零待时”靠离、设备“零故障”运行，全力保障空客大部件接卸作业。
“针对空客大部件班轮，我们精细化编制船舶动态计划，主动协调相关口岸单位，统筹全港通航资源，引航、拖轮做到‘双优先’。作业方案也不断优化，确保全过程‘零缺陷’安全高效接卸。”天津港太平洋国际集装箱码头操作部副经理李文涛说。
“零缺陷”成为了天津港空客部件接卸工作的金标准。在“硬核”实力的背后，是津港人精益求精的深钻细研与勇攀高峰的坚定信念。17年来，天津港集团持续深耕空客大部件接卸工艺，精细编制作业计划，科学调配生产要素，完善改进工艺流程，经过数百次的接卸实践，总结出《空客TCU接卸过程质量计划》，形成以码头设施、装卸设备、现场质量、安全控制为体系的作业模式，所有环节实现程序化管理、标准化工艺，确保接卸过程中每个动作准确率达100%，使平均每件作业用时压缩12%，接卸效率逐级攀升。目前，天津港已实现空客大部件24小时全天候接卸，接卸时间由每架次2个小时降至40分钟，单次接卸件数纪录增加至11件，接卸频率由最初的每年4架次跃至68架次，创造了连续17年“零缺陷”的行业纪录。
从单一物流通道到区域经济引擎，天津港空客大部件800架次“零缺陷”接卸，见证着港口经济与城市发展同频共振，激活航空产业链，带动上下游企业集聚，让港口与城市在开放发展中双向赋能。天津港保税区已形成航空制造、维修、服务、物流、低空经济五大航空产业集群，涵盖机翼装配、机身系统集成等完整产业链，带动近千家配套企业发展，构建起“港口运输—总装制造—航空服务”的产业生态圈。随着空客天津第二条A320系列飞机总装线即将建成，天津航空产业发展也将迎来新的机遇。届时，天津将形成两条单通道飞机生产线和一条双通道飞机生产线的整体布局。天津港集团已为空客产能提升提前规划物流方案，更好满足未来五年空客公司新增的运输需求，不仅提升了中国市场供应能力，也为上合组织国家所在的中亚、南亚等新兴航空市场提供更高效的飞机交付支持，进一步激活区域经济增长极。
站在800架次的新起点，天津港集团将始终秉持“零缺陷”接卸的金标准，以一流的服务品质全力保障空客等全球供应链企业物流运输，为天津建设全国先进制造研发基地、打造空客亚洲中心提供坚实支撑，为天津航空产业发展注入强劲动能。
8月7日，推进加快建设交通强国服务天津港世界一流港口建设协同联动工作机制（以下简称“‘5+2+1’工作机制”）举行2025年领导小组会议暨中心组联学活动，围绕“深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，凝心聚力、干事创业，为2025年上海合作组织峰会圆满成功举办贡献力量”进行主题联学。会议审议通过了“5+2+1”工作机制2024年工作情况及2025年工作计划的汇报。
天津海事局党组书记、局长聂乾震主持会议。天津海事局副局长丰磊，交通运输部天津水运工程科学研究院院长戴明新，北海航海保障中心党委书记邓祝森，北海救助局天津救助基地党总支书记曲方，天津市交通运输委员会党委委员、一级巡视员、市港航局党组书记、局长王洪海，天津港集团党委书记、董事长褚斌出席会议。
与会人员传达学习贯彻习近平总书记在中央财经委员会第六次会议上的重要讲话精神、视察天津重要讲话精神和视察天津港重要指示精神，一致表示：要深刻领会习近平总书记关于交通强国的重要论述、对推动海洋经济高质量发展作出的系统部署，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以高度的政治责任感和使命感，立足天津港作为北方国际航运枢纽的定位，持续提升港口服务能级，推动港口智慧化、绿色化、枢纽化升级，全面增强港口核心竞争力，推动天津港世界一流港口建设迈上新台阶，为服务国家战略和区域经济发展贡献更大力量。
与会人员深入学习2025年上海合作组织峰会天津市服务保障工作动员会精神，一致认为，举办上合组织峰会是以习近平同志为核心的党中央交给天津的重大政治任务，要深学笃用习近平外交思想，以“全心全力、节约简约、周全安全”的办会理念，确保港口生产安全、物流高效畅通、服务优质高效、环境整洁优美，全力以赴做好各项服务保障工作，为峰会圆满成功贡献港口力量。
会上，天津海事局、天津市港航管理局、天津港集团签署《共同推进天津港高水平港航协同合作协议》。各方将以共同推进天津港水上交通协同智控中心建设为基础，聚焦天津市港产城融合发展及天津港世界一流港口建设需求，以水上交通“四个智慧”，提升港口综合竞争力，推动港航协同高质量发展。
“5+2+1”工作机制各成员单位相关部门负责同志参加。
时值仲夏，一辆辆新能源重卡在位于中部新城天津港散货物流片区的天津港新能源车辆服务中心往来穿梭。车辆在这里充电、换电、补能。与此同时，司机们的“体验感”也在不断提升。前置业务方便办理，香喷喷的餐食全天供应，便利服务传递着暖洋洋的“津港温度”。
截至目前，天津港新能源重卡补能基地运营成效显著，已累计补能超过1900万度，服务车辆突破9万8千辆次，辐射腹地已覆盖河北、山西、内蒙古等地区。一位来办理业务的卡车司机说：“原来跑车时充电比较麻烦，现在充电方便多了，等待时还能用手机办业务，倒运效率也提高了！”
从物流场站到综合服务中心，一组组数据里，一次次增长中，“港”与“产”彼此融合，塑造出高质量发展新气象。
近年来，天津港集团充分发挥港口战略资源和“硬核”优势，积极推动港产城深度融合，加快打造我国北方地区联通国内国际双循环的重要战略支点。天津港新能源车辆服务中心作为“新样板”正在不断提质升级，助力天津港由“通道经济”向“港口经济”转型。
该中心以“提升服务质量”为主要课题，成立新能源产业工作调研小组，定期交流行业前沿动态消息，跟踪南疆港区、大沽口港区散杂货类交通运输方式油电转化情况及发展趋势，寻求业务突破口实现增量；积极走访客户，精准定位不同客户的堵点、痛点，实施点到点的个性化服务机制，统筹掌握客户信息，制定全周期解决方案，提升客户满意度；升级硬件设备，在已有40座充电桩及2座新能源重卡换电站的基础上，今年新建4座新能源重卡换电站及充电桩相关配套设备，其中还包括新引进的与宁德时代旗下时代骐骥新能源科技（天津）有限公司合作建设的天津市首座新能源重卡底盘式换电站。至此，补能基地的新能源重卡换电站数量提升至6座，进一步提升了补能效率。“我们这里每天进场车辆最高能达到300多车次，别看进出量很大，但车行有序、货畅其流，业务办理效率非常高。”散货物流公司现场业务部副经理李东哲介绍道。
产业是港产城融合发展的重头戏，天津港集团超前规划，积极组织对接行业龙头企业，将资源充分利用，发展适港、临港产业，将“近海”的地理优势变成“亲海”的发展动能。天津港新能源车辆服务中心正在加速补链强链，推动区域产业成龙配套，为产业找到适宜的“栖居之地”。他们建设天津市首座光储充一体化新能源重卡公共换电站，向下游客户推广车电分离方案，共同谋划换电项目的潜在市场；实现“司机之家”服务功能落位，为广大车主提供餐饮休憩、便民超市、淋浴洗衣等生活保障服务，未来还将导入车辆维修功能，为各类车辆提供维修、保养、重卡车辆展销和购车金融，以及零配件供应、二手车交易等服务，真正做到选车、试驾、买车、上险、缴费、充换电等全流程融会贯通，建成“上游虹吸车企、桩企、服务商，下游聚合新能源重卡客户”的综合性服务中心。
随着一批上下游企业的落地，服务中心的产业链图谱正徐徐铺展。目前，已经有国家电网、国家电力投资和宁德时代等行业“龙头”成功入驻。“我们选择落户，是因为这里已经形成了良好的产业生态。我们可以实现产业链上下游的紧密合作，降低成本，提高品牌影响力。”宁德时代所属企业相关负责人表示。同时，快速的换电补能、完善的功能、优质的服务，也吸引了大批周边地区的客户和车队，呈现出新能源车辆充换电以及衍生业务快速发展，进出远程货车司机数量剧增的良好势头。
下一步，天津港集团将立足发展现状，紧贴市场需求，以“延链、补链、强链”为核心，统筹推进各项谋划功能的实现和已建成项目的优化升级，构建全链条、多业态、智能化的新能源重卡综合服务生态体系，助力港口经济发展驶入快车道，促进港产城融合高质量发展。
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）要求，现将拟聘用人员予以公示。
一、公示期
2025年7月7日—7月15日（7个工作日）。
二、受理部门及电话
受理部门：天津港集团公司人力资源部
地址：天津市滨海新区(塘沽)津港路99号
电话：25705372
三、公示要求
1.如对公示内容有异议，请于公示期间，以电话、信函、来访等方式向受理部门反映（信函以当地邮戳时间为准）。
2.反映情况要实事求是，真实、具体，电话及信函应告知真实姓名及联系方式。
3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。
附件：事业单位公开招聘拟聘用人员公示表
天津港十五万吨级航道工程环境影响评价报告书第二次公示
《天津港十五万吨级航道工程环境影响报告书》征求意见稿已完成，根据《环境影响评价公众参与办法》（部令第4 号）的相关规定，将环境影响评价情况公示如下：
一、环境影响报告书征求意见稿全文的网络链接及查阅纸质报告书的方式和途径
（1）环境影响报告书征求意见稿全文网络链接
本项目报告书征求意见稿下载链接：
链接：https://pan.baidu.com/s/1Mpq_NVFL2hOLevzzj5UrHA提取码: k37r
（2）查阅纸质报告书的方式和途径
如需查阅项目环境影响报告书纸质本，请在公示期内，与建设单位或环评单位联系。
二、征求意见的公众范围
项目建设所在地附近区域的公民、法人和其他组织。
三、公众意见表的网络链接
http://www.mee.gov.cn/xxgk2018/xxgk/xxgk01/201810/t20181024_665329.html。
四、提交公众意见表的方式和途径
建设单位：天津港（集团）有限公司
联系方式：王工022-25705148
环评单位：天科院环境科技发展（天津）有限公司
联系方式：张工022-59812345-8319 邮箱：tkshbs@126.com
五、公众提出意见的起止时间
若您对项目有什么意见和意见，请于公示之日起 10 个工作日内，可以通过联系电话、电子邮件等方式，将填写的公众意见表提交建设单位或环评单位。
天津港（集团）有限公司
天津港新港航道拓宽浚深工程
环境影响报告书征求意见稿公示
一、建设项目名称
天津港新港航道拓宽浚深工程拟将里程2+600～4+239段提升为10万吨级航道；将里程4+239～9+751段提升为25万吨级航道、兼顾30万吨级油船减载通航；将里程9+751～12+200段、35+752～47+500段扩建为30万吨级，30万吨级航道（里程9+751~47+500）实现30万吨级散货船和7万吨级散货船舶双线通航。航道扩建总长度21.348km，总疏浚量1542.3万m³；新建临时围埝19969.67m，将现有5座传统实体浮标更换为多功能浮标，新增备用多功能浮标2座，移位29座传统浮标，新设4座虚拟助航浮标。现进行本项目环境影响报告书征求意见稿信息公开工作。
二、公众查阅环境影响报告书征求意见稿全文的网络链接及查阅纸质报告书的方式和途径
公众可通过下方链接下载报告征求意见稿，也可向建设单位或者评价单位查阅纸质报告。
三、征求意见公众范围
征求意见公众范围为天津市、唐山市范围之内可能会受到项目建设或运行影响的公众。
四、公众意见表的网络链接；
公众可通过下方链接下载公众意见表。
五、公众提出意见的方式和途径
公众可以通过信函、传真、电子邮件等方式，在规定时间内将填写的公众意见表等提交建设单位，反映与建设项目环境影响有关的意见和建议。
六、征求意见起止时间
征求意见起止时间为公示之日（2025年3月28日）起10个工作日内。
（1）建设单位联系方式
建设单位：天津港（集团）有限公司
联系人：王工 电话：022-25705148
邮箱：/
（2）评价单位联系方式
联系人：宋工 电话：022-59812345-8317
邮箱：tkshbs@126.com
天津港（集团）有限公司
附件：天津港新港航道拓宽浚深工程环境影响报告书征求意见稿.pdf
根据《天津市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（津政发〔2019〕7号）有关规定，现将本企业2023年工资分配信息披露如下：
企业名称 | 工资总额清算数 （万元） | 职工人数 （人） | 职工年平均工资 （万元） | 备注 |
天津港（集团）有限公司 | 235648.83 | 15230 | 15.47 |
|
天津港（集团）有限公司
2024年12月19日
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）要求，现将拟聘用人员予以公示。
一、公示期
2024年7月23日—7月31日（7个工作日）。
二、受理部门及电话
受理部门：天津港集团公司人力管理部
地址：天津市滨海新区(塘沽)津港路99号
电话：25705372
三、公示要求
1.如对公示内容有异议，请于公示期间，以电话、信函、来访等方式向受理部门反映（信函以当地邮戳时间为准）。
2.反映情况要实事求是，真实、具体，电话及信函应告知真实姓名及联系方式。
3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。
附件：事业单位公开招聘拟聘用人员公示表
为进一步做强做优做大国有资本和国有企业，增强核心功能，提升核心竞争力，提高天津港集团经营管理水平，大力推进港产城融合发展，加快形成新质生产力，建设高素质、专业化的经营管理团队，经天津港集团董事会审议通过，现面向社会公开选聘职业经理人。
一、选聘职位
副总裁1名。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围
面向社会公开选聘。
（二）选聘条件
按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，职业经理人应坚持和加强党的全面领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理，具有广阔视野和系统性思维，具备与职位相匹配的任职经历、专业素养和综合能力，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下资格条件：
1.具有累计10年以上相关企业工作经历，熟悉港产城融合发展、资产运营、招商引资等工作。
2.累计担任过下列职务3年以上：中央企业总部内设部室或一级子公司的中层正职（含相当职务）及以上职务，或省（自治区、直辖市）管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部内设部室正职或一级子公司正职（含相当职务）及以上职务，或相关管理部门单位相当职务。
3.具有大学本科以上文化程度。
4.年龄一般不超过50周岁（1973年11月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。
5.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。任期三年，任期期满考核合格可续聘。首次聘任，任期与目前职业经理人团队任期保持一致。
（二）薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—现场面试—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2024年10月18日—11月7日，为期21天。
2.报名方式：网络报名或现场报名均可。
（1）网络报名：请应聘者从招聘公告页面下载《报名须知》《应聘人员情况一览表》，填写报名信息后，将报名表、证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明（证书扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格及荣誉证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件打包发送至招聘专用邮箱（tjp-zhaopin@ptacn.com）。
（2）现场报名：请应聘者前往选聘工作组（天津市滨海新区津港路99号）提交报名材料，联系人：牛先生、楚先生，联系电话：022-25705353、25705212。所需提交的材料与网络报名的材料要求一致。
（二）相关说明
1.应聘者在报名前应征得所在单位同意，对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，选聘方有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、现场面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
天津港（集团）有限公司董事会
2024年10月18日
天津港集团物流有限公司是天津港（集团）有限公司全资子公司，成立于2020年7月。公司管理专业化物流企业53家，自有仓库90余座，物流车辆400余辆，各类作业机械设备1000余台，能够为客户提供仓储物流、集装箱场站、冷链物流、危化品物流、汽车物流、口岸查验、船舶代理、货运代理、供应链服务、公路运输、海铁联运、油品供应等专业化服务，覆盖集装箱、大宗散货、油品、件杂货等全货种，以专业服务打造综合物流服务体系。
为适应新时期物流板块业务发展需要，加快提升物流板块业务新质生产力，增强核心竞争力，物流板块所属企业现面向社会招聘贸易、物流业务中层管理人员。
一、招聘职位
（一）经理级（13级） 1名
岗位职责：
（1）贯彻执行上级颁发的有关政策、法规和标准，组织制定物流业务管理相关工作办法和细则，并组织落实；
（2）贯彻执行上级下达的各项业务管理规定，完成公司下达的经济指标任务及本岗位分解指标任务，组织搭建物流业务管理体系，拟定物流业务工作方案；
（3）负责公司物流业务市场与经营分析，开展市场研究，负责收集物流信息，撰写专题市场调研报告，为公司提供有效的决策依据；
（4）负责公司物流业务的市场开发、业务拓展和客户管理及服务工作,组织合同签订、履行，对合同履行全过程进行监控，针对业务开展中的风险制订应急预案，解决客户投诉；
（5）负责公司物流业务商务洽谈，争取客户，根据商务测算报价结果，在授权范围内，审核并提交重大客户的业务合作内容；
（6）负责公司物流业务业务指导与协调，指导重点业务的操作，及时了解部门应收账款情况，协助回收疑难欠款，跟踪、监督、反馈账款回收情况；
（7）负责部门业务人员日常管理、业务指导、工作跟进及考核奖惩等工作；
（8）负责公司交办的其他工作。
（二）副经理级（10级） 1名
岗位职责：
（1）贯彻执行上级颁发的有关政策、法规和标准，协助部门负责人组织制定本部门相关工作办法和细则，并组织落实；
（2）贯彻执行上级下达的各项业务管理规定，完成公司下达的经济指标任务及本岗位分解指标任务，组织搭建贸易业务管理体系，拟定贸易服务业务工作方案；
（3）负责公司贸易服务业务的市场开发、业务拓展和客户管理及服务工作,组织合同签订、履行，对合同履行全过程进行监控，针对业务开展中的风险制订应急预案；
（4）负责推动贸易便利化功能的开发和创新。对接国际贸易、仓储物流行政主管部门及口岸部门，推进公司贸易和物流各环节服务效率的提升；
（5）负责协助部门负责人对本部门业务人员进行日常管理、业务指导、工作跟进及考核奖惩；
（6）负责协助部门负责人组织制定实施本部门业务流程和操作规程；
（7）负责公司交办的其他工作。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围：面向社会公开招聘
（二）资格条件：
1.经理级（13级）岗位
（1）基本条件：
①符合中层管理人员选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；
②能力素质要求：具有高度的事业心和责任感，熟悉相关业务专业知识，具有较强的市场开发、沟通协调、综合分析能力。为人正派，作风扎实，具有良好的群众基础。
（2）必要条件：
①具备国民教育序列大学本科及以上学历；
②年龄45周岁及以下，年龄计算时间截至2024年9月1日；
③具备以下资格之一：省（自治区、直辖市）管国有企业内设部室中层正职或省（自治区、直辖市）管国有企业所属二级公司中层正职；省（自治区、直辖市）管国有企业内设部室中层副职或省（自治区、直辖市）管国有企业所属二级公司中层副职2年以上。含规模相当的其他类型企业相当职务，年限参照上述要求；
④具有5年以上物流行业市场、业务等相关领域工作经验。
2.副经理级（10级）岗位
（1）基本条件：
①符合中层管理人员选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；
②能力素质要求：具有高度的事业心和责任感，熟悉相关业务专业知识，具有较强的市场开发、沟通协调、综合分析能力。为人正派，作风扎实，具有良好的群众基础。
（2）必要条件：
①具备国民教育序列大学本科及以上学历；
②年龄40周岁及以下，年龄计算时间截至2024年9月1日；
③现担任省（自治区、直辖市）管国有企业内设部室中层副职或省（自治区、直辖市）管国有企业所属二级公司中层副职2年以上。含规模相当的其他类型企业相当职务，年限参照上述要求；
④具备5年以上贸易业务领域的专业工作经验。
三、招聘人员劳动关系及任期等
（一）劳动关系。招聘人员与物流板块相关所属企业签订劳动合同。
（二）任期。招聘人员按物流板块所属企业中层管理人员管理相关制度执行，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（三）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇，按劳动关系所在单位薪酬相关制度执行。
（四）工作地点。物流板块相关所属企业。
四、招聘程序
发布招聘简章—报名应聘及资格审核—专业测评—组织考察—确定拟录用人员—体检—签订劳动合同。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2024年9月11日—2024年9月18日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。请应聘者按照公告要求报名。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版《报名人员登记表》、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等报名材料，通过电子邮件发送至liqiuping@tpglog.cn。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港集团物流有限公司招聘办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港集团物流有限公司招聘办公室。地址：天津市滨海新区津港路99号504室，邮编：300461。
联系人：谷宏 022-25706952 13820015519
（二）相关说明
1.应聘者应符合天津港集团任职回避相关要求。符合以下情况之一的应聘人员不得被招录：天津港集团公司中层管理人员（15级及以上）亲属；物流板块所属相关企业管理序列10级及以上岗位在册员工亲属。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
2.对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消报名资格。
3.资格初步审查结果、专业测评等将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
4.我们对报名信息及提交的报名材料严格保密，不做他用，恕不退还。
5.本次招聘各岗位通过资格审核的报名应聘人数应在3人及以上，否则应取消后续招聘环节。
附件：报名须知及《报名人员登记表》
天津港集团物流有限公司
2024年9月10日
天津港泰成置业发展有限公司（以下简称“公司”）成立于2009年6月，注册资本4.35亿元，是隶属于天津港散货物流有限责任公司的国有全资子公司，具备二级房地产开发资质。主营业务范围为：房地产开发、经营、销售，房屋租赁。2022年按照天津港集团公司统筹运营总体安排，纳入天津港地产板块一体化统一运营管理。
公司坐落于天津市滨海新区金岸二道散货物流大厦，深耕滨海新区中部新城区域地产开发十余载，秉承持续开发高品质房产，积极打造优质房企的发展理念，助推中部新城区域开发建设，积累深厚的企业背景与优秀的行业口碑，为企业的长足发展奠定坚实基础。公司成立至今累计开发听涛苑（一、二期），锦容苑，观潮苑，裕安苑，沁芳苑（一、二期），鑫隆苑（一期）、云海苑等7个住宅项目以及商业综合体东凯大厦项目，总开发面积约40余万平米。
为进一步提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，建设高素质、专业化经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展。现面向社会公开选聘天津港泰成置业发展有限公司总经理。现将有关事项通告如下：
一、选聘职位
泰成公司总经理1名，全面负责泰成公司日常运营管理工作。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》和《天津港泰成置业发展有限公司章程》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
（1）具备5年以上房地产开发、工程建设、区域开发相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业内设部室或一级子公司中层正职；中央企业二级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业内设部室或一级子公司中层副职2年以上；同类型规模相当的其他所有制企业正职或副职2年以上。
（3）中国共产党党员。
（4）一般具备大学本科及以上学历。
（5）男性54周岁以下，女性49周岁以下；特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年12月1日。
（6）具有良好的职业道德和敬业精神，较强的组织协调、商务谈判、全局把控能力。
（7）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2024年1月10日—2024年1月14日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至taichengtj@163.com 。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港泰成置业发展有限公司综合办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港泰成置业发展有限公司综合办公室。地址：天津市滨海新区金岸二道481号散货物流大厦15楼1517室，邮编：300460。
联系人：王立华 022-25703136 13389953678
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
天津港泰成置业发展有限公司董事会
2024年1月10日
天津港集团结合地产业务统筹运营实际，以天津港地产发展有限公司（下文简称“地产公司”）为一体化运营管理主体，统筹地产公司、天津港宏盛达房地产开发有限公司（下文简称“宏盛达公司”）、天津港泰成置业发展有限公司（下文简称“泰成公司”）等9家地产企业相关工作。重点企业包括：
天津港地产发展有限公司成立于2009年10月22日，是天津港集团全资投资的国有独资房地产开发企业，投资总额16.57亿元。经营范围：房地产开发；商品房销售；房屋租赁；对港口工业地产、住宅地产、商业地产进行投资；物业服务；技术咨询；技术服务；设施、设备的租赁。公司下辖6个项目公司。目前在售的房地产项目约30万平方米，包括瞰海轩、东疆商务中心写字楼等；在租项目约34万平方米，包括东疆商务中心、东疆国际商品展销中心等。瞰海轩项目为住宅项目，目前处于尾盘销售阶段；东疆商务中心项目为写字楼，主要配合东疆港区的产业功能完善和服务功能升级，解决东疆港区商务办公用房需求；东疆国际商品展销中心，服务于完善东疆区域商业配套服务功能，满足东疆休闲娱乐、餐饮、购物、商贸会展的消费需求。
天津港宏盛达房地产开发有限公司是天津港集团全资子公司，成立于2018年1月，注册资本金12.24亿元。经营范围为城市房地产开发经营、商品房销售、房屋租赁。目前所开发津港城项目位于中部新城北区内，总占地面积12.2万平米，地上建筑面积20.2万平米，共建设住宅楼44栋，可销售2080套。
天津港泰成置业发展有限公司成立于2009年6月，注册资本4.35亿元，具备二级房地产开发资质。主营业务范围为房地产开发、经营、销售，房屋租赁。公司深耕滨海新区中部新城区域地产开发十余载，持续优化投资布局，深度融入区域发展规划，至今累计开发听涛苑（一、二期）、锦容苑、观潮苑、裕安苑、沁芳苑（一、二期）、鑫隆苑、东凯大厦、云海苑等8个住宅项目，总开发面积40余万平方米，总开发面积约40余万平米。公司目前在建项目云海苑是积极响应市委市政府及天津港集团“十项行动”计划，推动港产城融合发展的标志性项目之一。该项目占地面积1.37万平方米，容积率2.0，建筑面积约为3.46万平方米。项目总投资5.7亿元。公司凭借高度专业化的项目开发管理能力和优质的开发项目，取得区域消费者的普遍认可。
天津港集团地产业务始终以促进依法合规运营为管理主线，深研滨海房地产市场，秉承开发国企优质项目，产品涉及住宅、写字楼、公寓、商业综合体等多种类型，满足各层次商业和住宅需求，不断提升可持续发展能力，持续提升发展质量，打造天津港地产专属品牌。为了进一步提高天津港地产业务经营管理水平，增强市场竞争活力，持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，建设高素质、专业化经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展。现面向社会选聘天津港地产发展有限公司总经理、副总经理，协同负责地产业务相关工作。现将有关事项通告如下：
一、选聘职位
（一）地产公司总经理1名，全面负责地产公司日常运营管理工作，负责宏盛达公司董事会全面工作。
（二）地产公司副总经理3名，其中：负责生产经营工作副总经理1名；负责综合管理工作副总经理1名；负责项目运营副总经理1名，专职负责宏盛达公司日常运营管理工作。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
1.总经理岗位
（1）具备5年以上房地产开发或工程建设相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务；中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上，或任职满1年未满2年，但在本级和下一层次正职职务累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业正职、或副职2年以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下；特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
（1）具备5年以上房地产开发或工程建设相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务；中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上，或任职满1年未满3年，但在本层次职务正副职累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下；特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：10月14日—10月20日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、电子证件照（蓝色背景）、三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@ptacn.com。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港地产发展有限公司综合办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港地产发展有限公司综合办公室。地址：天津市滨海新区东疆保税港区宁夏道666号瞰海轩售楼处309室，邮编：300461。
联系人：赵颖 022-25702737 13920311711
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
1.岗位说明书
2.报名须知及应聘人员报名表
天津港地产发展有限公司董事会
2023年10月13日
天津港集团物流有限公司是天津港（集团）有限公司全资子公司，成立于2020年7月，注册资本1亿元人民币。下属投资企业3家，其中天津中燃船舶燃料有限公司持股53%，注册资本10,600万元；天津港远达物流有限公司持股49%，注册资本1,000万元；天津港中谷物流发展有限公司持股49%，注册资本1,000万元。
公司为天津港（集团）有限公司物流板块产业运营平台，管理范围为物流公司所属企业及非物流公司所属物流板块企业。公司负责对板块内企业进行统筹管理，强化物流板块资源优化配置、生产业务协同，提升物流商业模式和业务策划能力，拓展临港物流、特色物流服务渠道和市场规模，增强天津港集团物流产业核心竞争力，助力天津市港口经济高质量发展。
目前，公司业务类型已涵盖船舶代理、货运代理、仓储运输、保税物流、大件物流，以及仓单质押、海运保险等相关物流金融业务，并与多家船公司、陆运公司建立了战略联盟关系，成为以港口物流为特色的大型综合性物流企业。
公司坚持以市场需求为导向，紧紧围绕集团“一二三四”强港兴企战略，以板块化、专业化为目标，发挥公司平台优势，统筹运营物流板块资源，做好“5、4、3三个匹配”，着力提升天津港物流板块服务主业能力、市场竞争实力、企业盈利能力。
为持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍。现选聘天津港集团物流有限公司总经理、副总经理。
一、选聘职位
（一）总经理1名，主持公司经营管理全面工作。
（二）副总经理4名，其中：分管生产业务工作副总经理1名；分管内陆网络工作副总经理1名；分管产品营销工作副总经理1名；分管科工安环、投资发展工作副总经理1名。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
1.总经理岗位
（1）具备8年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务；中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上，或任职满1年未满2年，但在本级和下一层次正职职务累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业正职，或副职2年以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
（1）具备5年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务；中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上，或任职满1年未满3年，但在本层次职务正副职累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2023年10月14日—2023年10月20日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。请应聘者按照公告要求报名。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版《应聘人员情况一览表》、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@ptacn.com。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港集团物流有限公司选聘办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港集团物流有限公司选聘办公室。地址：天津市滨海新区津港路99号5楼，邮编：300461。
联系人：谷宏 022-25706952 13820015519
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
1.岗位说明书
2.报名须知及《应聘人员情况一览表》
天津港集团物流有限公司董事会
2023年10月13日
天津金岸重工有限公司（以下简称“公司”）是天津港集团所属重型装备制造企业，公司成立于2011年4月，2013年1月投产运营。公司主要业务范围涉及特种设备、通用专用设备、港口智能装备、信息化及安防系统、海洋工程、新能源设备、光伏设备、风电系统、建设工程施工、港口经营等诸多领域，具备设计、制造、安装、调试为一体的装备制造能力。
公司资源配置完备，依托临港经济区广阔土地储备，具备80万平方米土地资源，800米码头岸线资源。已建成并投产使用的重型装备制造基地（一期），占地24万平方米，拥有400米码头岸线、3万吨级深水泊位，配有最大500t吊装能力、国际领先的超大型数控龙门镗铣床及全套制造系统设备、6.1万平方米现代化厂房及5万平方米规整的场地设施、2.3万平方米办公、食堂等配套设施。
公司作为天津港集团唯一的港口重装备制造企业，是天津市唯一拥有国家级桥门式起重机A级制造许可证、还具备门座式起重机B级制造资质的企业。近年来，在国家大力发展基础工业和制造业的政策支持下，公司开发了以人工智能运输机器人（ART）、i-Crane 智慧岸桥远程操控系统等为代表的明星产品，同时兼顾码头装卸，形成了以新技术、新产品、新业态、新模式为主导的高端装备制造产业体系，成为天津港集团建设世界一流绿色智慧枢纽港口的重要支撑，为天津港集团高质量发展港口装备制造业奠定了坚实的基础。
为进一步提高天津金岸重工有限公司经营管理水平，增强市场竞争活力，持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，建设高素质、专业化经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展，现选聘天津金岸重工有限公司总经理、副总经理。现将有关事项通告如下：
一、选聘职位
（一）总经理1名，主持公司经营管理全面工作。
（二）副总经理3名，其中，分管合规管理工作副总经理岗位1名；分管生产安全工作副总经理岗位1名；分管经营技术工作副总经理岗位1名。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》规定。同时，具备以下资格条件：
1.总经理岗位
（1） 具备8年以上相关领域工作经验或者生产制造、机电工程、港航工程管理等工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务；中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上，或任职满1年未满2年，但在本级和下一层次正职职务累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业正职，或副职2年以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
（1）具备5年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律、生产制造、安全环保、市场经营、设备管理、项目管理、投资管理、股权管理等工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务；中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上，或任职满1年未满3年，但在本层次职务正副职累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2023年10月14日—2023年10月20日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。请应聘者按照公告要求报名。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、电子证件照（蓝色背景）、三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@ptacn.com。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往选聘办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津市滨海新区临港经济区黔江道179号（金岸重工党群工作部），邮编：300456。
联系人：赵博妍 022-25707808 13752597969
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
1.岗位说明书
2.报名须知及《应聘人员情况一览表》
天津金岸重工有限公司董事会
2023年10月13日
