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招聘Employment
11月13日,天津市正式开始供热,能源保供进入迎峰度冬关键期。为保障京津冀地区人民群众温暖过冬,天津港集团主动担当,全面落实国家和市政府相关部门今冬明春能源保供部署要求,扎实做好今冬明春电煤、天然气等能源物资运输保障工作,为供暖季提供坚实的能源运输保障。
作为我国北方地区能源运输的“主力军”,天津港近日接连迎来多艘重要的能源船舶。11月2日,载有6.86万吨液化天然气“艾伦”号LNG船在国家管网天津LNG接收站顺利完成液化天然气接卸作业,该船是天津港今年冬季保供季接卸的LNG“首船”。11月11日,来自澳大利亚的一艘满载15万方的LNG船靠泊北京燃气天津南港LNG专用码头,月底前该码头还将完成3船接卸任务,为冬季供暖提供有力支撑。11月以来,天津港集团已完成电煤船舶作业25艘次,电煤作业量154万吨、LNG接卸超过13万吨。
入冬以来,天津港集团扛牢能源保供责任,与口岸单位大力协同,开通能源物资“绿色通道”,重点保障能源运输船舶接卸,做到“泊位优先、航道优先、作业优先、卸车优先”,全力以赴确保能源运输稳定安全高效;提前组织规划船舶到港及接卸安排,针对冬日大风、大雾等不利天气多发情况,制定应急预案,与船方、海事、能源企业等多方及时沟通,全力做好能源船舶进港接卸工作,切实提升靠泊接卸效率;结合安全生产治本攻坚三年行动,全面加大设备检修和维护力度,确保能源保供期间码头设施设备“靠得住、站得出、顶得上”。
位于天津港大港港区的中国石化天然气分公司天津LNG接收站和北京燃气天津南港LNG接收站,是京津冀区域重要能源储备项目,今年在天津港积极调度组织下,成功实现两艘LNG运输船同时接卸,大港港区形成“一港两企三泊位”的LNG接卸格局。10月份以来,两大接收站持续为保供蓄“气”,不断提高LNG船舶接卸能力,做到应储尽储,持续增储。目前两大接收站共储存液态天然气299万立方米,储气能力较去年同期增加约33%,储罐均处于高液位运行状态,为全力保障京津冀地区燃气稳定供应蓄力增“气”。
在迎峰度冬的关键时刻,煤码头公司统筹生产资源,提前谋划,全面提升作业效率。在提供专用泊位用于煤炭装船,增加煤炭作业能力的同时,密切对接各大热电企厂,提前了解煤炭疏运流向与各大企业备煤堆场接卸计划。提速电煤抢运进度,将煤炭船舶抵港待泊时间同比缩短12小时,最大限度缩短辅助作业时间,确保电煤日均装船量和装船效率。自10月起,该公司已累计装船煤炭165万吨,有力保障了电煤的稳定供应。
天津港集团将牢固树立大局意识,在高质量发展中服务和保障民生,持续关注煤炭、天然气市场供需变化,继续加大与各能源企业的对接协作,加大能源运输保障力度,不断优化作业流程,提升接卸效率,多措并举保障能源安全稳定供应,为京津冀地区提供充足的能源保障,确保人民群众温暖过冬。
日前,天津港集团携手新疆商贸物流集团在乌鲁木齐举办新疆服务推介会,全面推介天津港港口物流服务最新举措,发挥天津港联通国内国际双循环的重要战略支点作用,为新疆区域及腹地广大客户提供更加便捷高效的港口物流服务,以港口之为更好服务新疆高水平开放,助力新疆建设向西开放桥头堡。来自政府部门、航运、铁路、物流、贸易企业及行业协会近300名嘉宾参加。
天津市国资委党委委员、副主任韩云翔,天津市对口支援新疆工作前方指挥部副总指挥王桂山,天津边检总站副总站长杨俊平,天津市港航管理局副局长杜二鹏;新疆维吾尔自治区国资委党委委员、副主任邵刚,新疆维吾尔自治区工信厅党组成员、副厅长郭睿斌,新疆生产建设兵团国资委党委委员、副主任胡建忠,新疆生产建设兵团商务局二级巡视员高建军,中国铁路乌鲁木齐局集团副总经理陆洲,中国邮政新疆维吾尔自治区分公司副总经理唐新磊,甘肃省国际物流集团党委委员、副总经理何雄忠,新疆商贸物流集团党委副书记、董事、总经理郑东,副总经理卡依沙尔,天津港集团党委书记、董事长褚斌,总经济师陈雪剑出席活动。韩云翔,邵刚,高建军、褚斌、陆洲、郑东分别致辞。
津新合作源远流长。新疆是天津港重要的内陆腹地,天津港是新疆的最佳“出海口”。天津港始终把服务新疆作为重大任务,深入扎根新疆市场,全面服务新疆对外开放。伴随着新疆产业升级和生产发展需要,天津港集团不断完善新疆服务网络,2000年,天津港集团在乌鲁木齐设置办事处,2009年在伊犁州都拉塔口岸成立合资公司,2017年设立新疆区域总部。目前已设立11家加盟店,遍布乌鲁木齐、伊犁、库尔勒等主要货源聚集区,把“出海口”搬到客户“家门口”。
近年来,天津港集团深入贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神和关于新疆工作的重要指示批示精神,认真落实津新党政代表团互访工作部署要求,主动融入新疆、服务新疆,用心用情打造“东联西出”津新国际物流大通道,着力服务构建“陆海内外联动东西双向互济”开放格局,聚力打造互联互通、服务高效、智慧绿色的津新物流大通道。先后开通乌鲁木齐、昌吉及石河子-天津港三条海铁联运班列,助力“疆字号”品牌走向世界;开通“天津港-霍尔果斯-中亚国家”国际联运班列,携手扩大向西开放;串联海铁联运全程物流链条,为客户提供“一单制”“一站式”服务,构建“全天候、全方位、全过程”的全程物流服务体系,切实降低客户综合物流成本。
会上,陈雪剑、卡依沙尔作主旨推介。相关航运、物流、商贸企业作业务推介。
为进一步深化津新两地战略合作,更好服务共建“一带一路”,天津港集团分别与中国铁路乌鲁木齐铁路局集团、新疆商贸物流集团签署战略合作协议,将依托铁路和港口资源,深化海港陆港联动发展,充分发挥中欧班列(乌鲁木齐)集结中心和天津港战略支点优势,共同打造区域多式联运枢纽,推动更多新疆本地产品通过海铁联运模式顺利出海,助力新疆丝绸之路经济带核心区和天津港世界一流港口建设。
同时,天津港集团携手各大航运、物流企业共同为天津港(乌鲁木齐)内陆箱管中心正式揭牌,为广大客户提供空箱管理、出口放箱、进口还箱、装箱、拆箱、仓储、短途运输、修洗箱等服务,将以此中心为枢纽节点,加强与各方业务合作,推动中欧(亚)班列高质量增长,促进产业链供应链协同发展,为客户提供上下游多式联运产业一体化解决方案。
会上,天津港集团面向广大新疆客户升级推出六项服务“硬举措”:畅通服务新疆客户“绿色通道”,针对新疆进出口货物,优先办理手续、优先安排作业、放宽码头结关时间、优先协调装船;开通全天候服务保障渠道;建立一小时直通对接机制;打造专属全程物流服务;提供世界一流港口高效服务;强化危险品、冷链服务保障。
新疆商贸物流集团是新疆维吾尔自治区人民政府为推动丝绸之路经济带核心区高质量发展,打造亚欧黄金通道和向西开放的桥头堡,服务新疆“九大产业集群”建设,成立的自治区一类国有独资企业,是新疆对外贸易的窗口、中亚经贸往来的桥梁纽带及自治区向西开放的主力军。长期以来,天津港集团与新疆商贸物流集团保持着紧密的合作关系,双方致力于合作共建物流大通道、陆海口岸联动发展、中欧班列提质增效,促进津新两地合作和现代商贸物流产业高质量发展取得显著成效。
今后,天津港集团将以服务国家战略为己任,充分发挥港口“硬核”优势,全力打造服务新疆最高效、最便捷、最经济的出海口,加力推进陆海双向通道建设,增强港口战略支点枢纽功能,完善国际物流供应链体系,促进港航资源要素加速集聚,携手构建国际物流贸易大通道,着力拓展港口服务功能,持续完善便捷顺畅、经济高效、智能智慧、绿色低碳的多式联运体系,为更好助力津新两地深入合作和共建“一带一路”增添新动能。
日前
天津港绿色港口建设再传捷报
风力发电累计突破2亿千瓦时大关
可满足260台岸桥一年以上的用能需求
走进天津港,风轮飞转,光能闪耀
一台台挺拔耸立的风机傲然伫立
共同绘就了一幅
科技与生态完美融合的壮美画卷
彰显了天津港在推动绿色港口建设的
坚定决心和显著成效
也向中国港口绿色低碳发展提供了
可复制、可推广的“天津港模式”
截至目前
天津港共投运风力发电机15座
兆瓦级以上光伏电站2座
总装机容量78MW
年发电能力达1.8亿千瓦时
与同等装机容量的火力发电装置相比
每年可减少二氧化碳排放约15万吨
节约标煤约5.4万吨
今年以来,天津港集团落实“双碳”部署,坚定“投—建—运”一体化方案和“发—输—用”全链条管理两条主线,全面推进能源供给清洁化转型,加快实施港口设备电气化替代,持续完善能源管控智慧化建设,在津港广袤大地、百里港湾中留下绿色低碳的奋进足迹。
今年以来,天津港集团持续推动港区新能源发电项目应投尽投、应建尽建,完成南疆港区、国际物流区域共35MW风电项目建设投运。预计“十四五”期间,全港新能源发电系统总装机容量近140MW,年发电能力超3亿千瓦时,新能源项目规模化产业化程度在全国港口保持领先地位。
天津港集团推进岸电、充电桩市场化、智慧化、集约化管理,实现码头岸电应建尽建、应接尽接。截至今年三季度,岸电连船已完成677艘次,供电量达到671万千瓦时,同比增长分别达到59%和31%;建设了涉及焦炭、远航、汇盛等区域共计150基充电桩,已提供充电服务约7.3万车次,累计充电量达1300万千瓦时。后续计划继续投建充电桩60余基,推动2024年底港内充电设施储备超200台,构建港区高质量充电设施”一张网“。
天津港集团不断丰富拓展天津港能源智能调控平台功能,建立了运行中心、安全中心和能源中心,搭建逐级分层能源管理模型,实现全港能源系统集中统一和智慧化管控;将数字化转型工作与业务转型发展紧密结合,在新能源、输配电、岸电、充电桩等领域形成超34万个基础业务数据,实现“数字化+能源业务”智能化管控框架模式;为提高能源利用效率,降低港口运营过程中的碳排放提供数字化信息化支撑。
立足新的起点,天津港集团将继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,坚定不移贯彻习近平生态文明思想,锚定“零碳码头”“低碳港区”“低碳港口”三步走目标,以发展新质生产力赋能能源绿色低碳转型,以实际行动为实现“双碳”目标贡献力量。
日前,随着天津港国际物流冷链基地获得中国船级社质量认证有限公司颁发的《碳中和评价证书》,天津港集团本年度已陆续完成集团本部大楼、焦炭码头、煤码头、外代东疆堆场和国际物流冷链基地的“碳中和”认证工作,“零碳”成果已累计覆盖10家单位,涉及集装箱码头、滚装码头、干散货码头、后方堆场、冷链基地及办公楼宇等多个港口场景,持续为港口行业绿色低碳转型树立标杆示范。
近年来,天津港集团积极落实国家“双碳”战略,将绿色发展理念贯穿港口发展全领域全过程,以“零碳码头”“低碳港区”“低碳港口”为建设路径,围绕能源供应和需求双向清洁化两条主线,坚持以我为主、合作共赢、先立后破,大力推动各项工作实施,辅以科技创新、能力提升、市场化交易等手段打造港口N个“零碳”示范场景。自2021年以来,已先后实现第二集装箱码头公司、太平洋国际集装箱码头公司和三个滚装码头公司的“零碳”运营。
在能源供应侧,今年以来天津港集团大力开展风能等新能源项目建设,在北疆港区、南疆港区、东疆港区新建成7台风机,累计投运15 台风机,新能源发电系统装机容量达78兆瓦,年发绿电能力近1.8亿千瓦时,源源不断为港口生产输送清洁电能。
在能源需求侧,天津港集团以补能设施统筹布局、港作设备电动化应用、运输结构清洁化转型为主攻方向。已累计投资超亿元,建成150台供新能源重卡和流动机械使用的充电桩,充电总功率超4.7万kW;集装箱、干散货泊位实现岸电设施100%覆盖,自有船舶100%使用岸电,来港船舶岸电应接尽接,累计供电量超2000万千瓦时;港作设备清洁化占比达52%,自用集装箱运输车辆电动化比例达70%,并以92台ART,235台电动集卡组建规模化清洁能源水平运输车队。
面向未来,天津港集团将坚持以习近平总书记视察天津重要讲话精神和视察天津港重要指示精神为指引,积极服务国家发展战略,聚焦落实“双碳”部署,以中国式现代化港口排头兵姿态,坚定不移走生态优先、绿色发展之路,大力发展港口新质生产力,努力成为落实习近平生态文明思想的先行地、绿色港口技术的集中示范地、港口绿色发展成果的展示地。
天津港集团深入贯彻落实习近平总书记视察天津重要讲话精神和视察天津港重要指示精神,发挥港口 “硬核”优势,努力打造我国北方地区联通国内国际双循环的重要战略支点,今年前三季度完成集装箱海铁联运超100万标准箱,同比增长20%。
天津港集团深度融入新发展格局,积极推动内陆物流网络建设,不断扩大服务覆盖范围,通过内陆物流节点将港口服务向前端市场不断延伸。今年以来,在稳步提升北京、河北、山西、内蒙古、新疆等地铁海联运班列的基础上,实现了银川班列图定运行,开通了赤峰-天津港班列,推动了安阳班列常态化运行,联合铁路北京局集团推进京津冀地区港城班列顺畅开行。
天津港集团积极发挥“一带一路”最佳海陆结合点及中蒙俄经济走廊东部起点的优势,持续推动中欧(中亚)班列高质量发展。主动与国铁集团进一步加强沟通协作,充分利用各自作业资源,针对班列的发运组织加强衔接配合,共同做好班列服务保障,积极拓展中亚班列业务,实现中亚班列整列运输的新突破,“天津港-霍尔果斯-中亚国家” 国际联运班列成功发运,为客户提供更加顺畅便捷的“天津港-新疆-中亚”的国际联运全程服务。目前,天津港陆桥国际班列发展向好,中欧中亚班列运量稳居全国沿海港口前列。
为提升海铁联运组织效率,天津港集团加快海铁联运“一单制”推广应用,联合船公司向内陆不断引入内陆航运、物流服务功能,建设联运货物在内陆端的启运、交付节点,共同开展“一单制”海铁联运业务,为客户提供海铁联运全程物流服务。今年前三季度,新增包头班列、赤峰班列“一单制”业务,整体“一单制”业务实现规模化应用,服务功能拓展至14个节点,合作船公司数量达到11家。
天津港拥有京津冀地区唯一的海铁联运集装箱中心站,在政府相关部门的大力支持下,天津港集团积极推动海铁联运基础设施升级,联合铁路北京局集团、中铁联合集装箱公司加快推动铁路集装箱中心站二线束建设。项目建成后,可新增年装卸能力40万标准箱,将使天津港的海铁联运能力得到进一步提升。
未来,天津港将充分发挥“一带一路”的重要支点和陆海深度融合的重要平台作用,不断提升海铁联运产品的综合竞争力,持续提升服务国家战略的能级,为服务以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局贡献更大力量。
国庆假期第一天,“爱达地中海”号和“梦想”号邮轮同时停靠天津国际邮轮母港,这是自国际邮轮复航以来首次双母港邮轮同靠,来自全国各地的3800余名游客将从天津出发开启近一周的日韩旅程。国庆黄金周期间,天津国际邮轮母港计划接待国际邮轮4艘次,预计进出境游客近1.5万人次;国内客班3艘次,旅客4000余人。
今年国庆黄金周,各地群众出游意愿集中释放,天津邮轮经济持续复苏势头。为做好双母港邮轮靠泊工作,充分应对国庆假期高客流量,保障邮轮通航安稳有序,天津国际邮轮母港公司提前与海关、边检等口岸单位沟通联系,加强和船公司、旅行社等密切配合,通力协作,加派工作人员,提高船舶靠港后的联检效率,减少下船游客等候时间,全面做好邮轮在港服务工作,提升进出境游客的出行体验。
作为中国北方最大的邮轮母港,自2023年9月底国际邮轮航线在天津复航一年来,“邮轮热”持续升温,天津国际邮轮母港已累计接待国际邮轮超110艘次,接待进出境游客约37万人次。2024年以来出入境邮轮超80艘次,不仅有“地中海号”“梦想号”国际邮轮开行母港航线,还迎来了“欧罗巴号”“翠德丹号”以及皇家加勒比国际游轮旗下开行275天环球航线之旅的“海洋旋律号”等访问港邮轮。今年9月2日,天津—大连客滚航线正式复航,进一步深化环渤海“两港一航”,打通天津与大连两地海上客运滚装运输通道。
邮轮经济的持续恢复是深入落实习近平总书记视察天津重要讲话精神,践行“四个善作善成”重要要求,扎实推进天津市“十项行动”的重要举措。下一步,天津港集团将把握邮轮经济持续向好契机,与相关部门积极协调配合,全力做好邮轮客运服务保障,持续推动港产城高质量融合发展、不断促进文旅产业繁荣发展,助力天津打造邮轮旅游城市新名片。
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)要求,现将拟聘用人员予以公示。
一、公示期
2024年7月23日—7月31日(7个工作日)。
二、受理部门及电话
受理部门:天津港集团公司人力管理部
地址:天津市滨海新区(塘沽)津港路99号
电话:25705372
三、公示要求
1.如对公示内容有异议,请于公示期间,以电话、信函、来访等方式向受理部门反映(信函以当地邮戳时间为准)。
2.反映情况要实事求是,真实、具体,电话及信函应告知真实姓名及联系方式。
3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。
附件:事业单位公开招聘拟聘用人员公示表
尊敬的广大企业、客户:
根据相关工作安排,天津物泽物流有限公司开展以下海运危险货物集装箱作业。
一、作业场地位置
场地位于天津港大港港区,具体位置为天津经济技术开发区南港工业区规划东港北六路以北、规划B03路以西。
(图片中圆点位置为物泽物流公司)
二、作业危险货物品名
第2.1项、第2.2项,第3类,第4.1项、第4.2项、第4.3项,第5.1项(硝酸铵类除外、不宜太阳直射需遮阳危险货物除外)、第5.2项,第6.1项,第8类,第9类(硝酸铵基化肥除外)。
特此通告。
天津物泽物流有限公司业务咨询电话:
022 - 25700175(日间)
022 - 25700265(24小时值班电话)
公司副总经理(分管业务) 范玉磊 13662050555
天津港(集团)有限公司
2024年5月21日
货类 | 平均在港时间 (天) | 平均在泊时间 (天) |
粮食 | 4.80 | 3.32 |
煤炭 | 2.13 | 1.16 |
矿石 | 2.92 | 2.46 |
原油 | 3.59 | 2.33 |
1.该套系统总容量为2000kVA,可分为变频电源和工频电源,容量分别为1000kVA。
2.该套系统可为天津港新兴建材码头有限公司3个泊位供电,额定容量共计为2500kVA,其中两个泊位采用低压上船方式,额定输出电压为0.4/0.45kV,一个泊位采用高压上船方式,额定输出电压为6/6.6kV。
为进一步做强做优做大国有资本和国有企业,增强核心功能,提升核心竞争力,提高天津港集团经营管理水平,大力推进港产城融合发展,加快形成新质生产力,建设高素质、专业化的经营管理团队,经天津港集团董事会审议通过,现面向社会公开选聘职业经理人。
一、选聘职位
副总裁1名。
二、选聘范围及条件
(一)选聘范围
面向社会公开选聘。
(二)选聘条件
按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准,职业经理人应坚持和加强党的全面领导,坚持国有企业的社会主义方向,熟悉企业经营管理,具有广阔视野和系统性思维,具备与职位相匹配的任职经历、专业素养和综合能力,市场感觉敏锐,经营业绩突出,职业操守、职业信用和个人品行良好。同时,还要具备以下资格条件:
1.具有累计10年以上相关企业工作经历,熟悉港产城融合发展、资产运营、招商引资等工作。
2.累计担任过下列职务3年以上:中央企业总部内设部室或一级子公司的中层正职(含相当职务)及以上职务,或省(自治区、直辖市)管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部内设部室正职或一级子公司正职(含相当职务)及以上职务,或相关管理部门单位相当职务。
3.具有大学本科以上文化程度。
4.年龄一般不超过50周岁(1973年11月1日以后出生),特别优秀的可适当放宽,具有正常履行职责的身体条件。
5.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
(一)任期。任期三年,任期期满考核合格可续聘。首次聘任,任期与目前职业经理人团队任期保持一致。
(二)薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—现场面试—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
(一)报名程序
1.报名时间:2024年10月18日—11月7日,为期21天。
2.报名方式:网络报名或现场报名均可。
(1)网络报名:请应聘者从招聘公告页面下载《报名须知》《应聘人员情况一览表》,填写报名信息后,将报名表、证件照(蓝色背景)、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明(证书扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格及荣誉证书(职称、专业成果及重要奖励等)、身份证复印件(正反面)的电子文件打包发送至招聘专用邮箱(tjp-zhaopin@ptacn.com)。
(2)现场报名:请应聘者前往选聘工作组(天津市滨海新区津港路99号)提交报名材料,联系人:牛先生、楚先生,联系电话:022-25705353、25705212。所需提交的材料与网络报名的材料要求一致。
(二)相关说明
1.应聘者在报名前应征得所在单位同意,对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,选聘方有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、现场面试时间及地点将通过邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密,不做他用,恕不退还。
天津港(集团)有限公司董事会
2024年10月18日
天津港集团物流有限公司是天津港(集团)有限公司全资子公司,成立于2020年7月。公司管理专业化物流企业53家,自有仓库90余座,物流车辆400余辆,各类作业机械设备1000余台,能够为客户提供仓储物流、集装箱场站、冷链物流、危化品物流、汽车物流、口岸查验、船舶代理、货运代理、供应链服务、公路运输、海铁联运、油品供应等专业化服务,覆盖集装箱、大宗散货、油品、件杂货等全货种,以专业服务打造综合物流服务体系。
为适应新时期物流板块业务发展需要,加快提升物流板块业务新质生产力,增强核心竞争力,物流板块所属企业现面向社会招聘贸易、物流业务中层管理人员。
一、招聘职位
(一)经理级(13级) 1名
岗位职责:
(1)贯彻执行上级颁发的有关政策、法规和标准,组织制定物流业务管理相关工作办法和细则,并组织落实;
(2)贯彻执行上级下达的各项业务管理规定,完成公司下达的经济指标任务及本岗位分解指标任务,组织搭建物流业务管理体系,拟定物流业务工作方案;
(3)负责公司物流业务市场与经营分析,开展市场研究,负责收集物流信息,撰写专题市场调研报告,为公司提供有效的决策依据;
(4)负责公司物流业务的市场开发、业务拓展和客户管理及服务工作,组织合同签订、履行,对合同履行全过程进行监控,针对业务开展中的风险制订应急预案,解决客户投诉;
(5)负责公司物流业务商务洽谈,争取客户,根据商务测算报价结果,在授权范围内,审核并提交重大客户的业务合作内容;
(6)负责公司物流业务业务指导与协调,指导重点业务的操作,及时了解部门应收账款情况,协助回收疑难欠款,跟踪、监督、反馈账款回收情况;
(7)负责部门业务人员日常管理、业务指导、工作跟进及考核奖惩等工作;
(8)负责公司交办的其他工作。
(二)副经理级(10级) 1名
岗位职责:
(1)贯彻执行上级颁发的有关政策、法规和标准,协助部门负责人组织制定本部门相关工作办法和细则,并组织落实;
(2)贯彻执行上级下达的各项业务管理规定,完成公司下达的经济指标任务及本岗位分解指标任务,组织搭建贸易业务管理体系,拟定贸易服务业务工作方案;
(3)负责公司贸易服务业务的市场开发、业务拓展和客户管理及服务工作,组织合同签订、履行,对合同履行全过程进行监控,针对业务开展中的风险制订应急预案;
(4)负责推动贸易便利化功能的开发和创新。对接国际贸易、仓储物流行政主管部门及口岸部门,推进公司贸易和物流各环节服务效率的提升;
(5)负责协助部门负责人对本部门业务人员进行日常管理、业务指导、工作跟进及考核奖惩;
(6)负责协助部门负责人组织制定实施本部门业务流程和操作规程;
(7)负责公司交办的其他工作。
二、招聘范围及条件
(一)招聘范围:面向社会公开招聘
(二)资格条件:
1.经理级(13级)岗位
(1)基本条件:
①符合中层管理人员选拔任用基本条件;拥护中国共产党的领导,坚持国有企业的社会主义方向,具有较高的政治素养和政策水平,职业操守、职业信用和个人品行良好;熟悉企业经营管理工作,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力;具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养;积极乐观,具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;能够承受高负荷工作压力,根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等;
②能力素质要求:具有高度的事业心和责任感,熟悉相关业务专业知识,具有较强的市场开发、沟通协调、综合分析能力。为人正派,作风扎实,具有良好的群众基础。
(2)必要条件:
①具备国民教育序列大学本科及以上学历;
②年龄45周岁及以下,年龄计算时间截至2024年9月1日;
③具备以下资格之一:省(自治区、直辖市)管国有企业内设部室中层正职或省(自治区、直辖市)管国有企业所属二级公司中层正职;省(自治区、直辖市)管国有企业内设部室中层副职或省(自治区、直辖市)管国有企业所属二级公司中层副职2年以上。含规模相当的其他类型企业相当职务,年限参照上述要求;
④具有5年以上物流行业市场、业务等相关领域工作经验。
2.副经理级(10级)岗位
(1)基本条件:
①符合中层管理人员选拔任用基本条件;拥护中国共产党的领导,坚持国有企业的社会主义方向,具有较高的政治素养和政策水平,职业操守、职业信用和个人品行良好;熟悉企业经营管理工作,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力;具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养;积极乐观,具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;能够承受高负荷工作压力,根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等;
②能力素质要求:具有高度的事业心和责任感,熟悉相关业务专业知识,具有较强的市场开发、沟通协调、综合分析能力。为人正派,作风扎实,具有良好的群众基础。
(2)必要条件:
①具备国民教育序列大学本科及以上学历;
②年龄40周岁及以下,年龄计算时间截至2024年9月1日;
③现担任省(自治区、直辖市)管国有企业内设部室中层副职或省(自治区、直辖市)管国有企业所属二级公司中层副职2年以上。含规模相当的其他类型企业相当职务,年限参照上述要求;
④具备5年以上贸易业务领域的专业工作经验。
三、招聘人员劳动关系及任期等
(一)劳动关系。招聘人员与物流板块相关所属企业签订劳动合同。
(二)任期。招聘人员按物流板块所属企业中层管理人员管理相关制度执行,原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
(三)薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇,按劳动关系所在单位薪酬相关制度执行。
(四)工作地点。物流板块相关所属企业。
四、招聘程序
发布招聘简章—报名应聘及资格审核—专业测评—组织考察—确定拟录用人员—体检—签订劳动合同。
五、报名程序及相关说明
(一)报名程序
1.报名时间:2024年9月11日—2024年9月18日。
2.报名方式:电子邮箱报名或现场(邮寄)报名均可(每人限报1个职位)。请应聘者按照公告要求报名。
(1)电子邮箱报名:应聘者需将填写好的电子版《报名人员登记表》、本人电子证件照(蓝色背景)、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明(学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称证书、专业成果及重要奖励等)扫描件、身份证(正反面)扫描件等报名材料,通过电子邮件发送至liqiuping@tpglog.cn。
(2)现场(邮寄)报名:应聘者可前往天津港集团物流有限公司招聘办公室提交上述材料及相关复印件,也可将上述材料复印件邮寄至天津港集团物流有限公司招聘办公室。地址:天津市滨海新区津港路99号504室,邮编:300461。
联系人:谷宏 022-25706952 13820015519
(二)相关说明
1.应聘者应符合天津港集团任职回避相关要求。符合以下情况之一的应聘人员不得被招录:天津港集团公司中层管理人员(15级及以上)亲属;物流板块所属相关企业管理序列10级及以上岗位在册员工亲属。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
2.对所提交报名材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消报名资格。
3.资格初步审查结果、专业测评等将通过邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
4.我们对报名信息及提交的报名材料严格保密,不做他用,恕不退还。
5.本次招聘各岗位通过资格审核的报名应聘人数应在3人及以上,否则应取消后续招聘环节。
附件:报名须知及《报名人员登记表》
天津港集团物流有限公司
2024年9月10日
天津港泰成置业发展有限公司(以下简称“公司”)成立于2009年6月,注册资本4.35亿元,是隶属于天津港散货物流有限责任公司的国有全资子公司,具备二级房地产开发资质。主营业务范围为:房地产开发、经营、销售,房屋租赁。2022年按照天津港集团公司统筹运营总体安排,纳入天津港地产板块一体化统一运营管理。
公司坐落于天津市滨海新区金岸二道散货物流大厦,深耕滨海新区中部新城区域地产开发十余载,秉承持续开发高品质房产,积极打造优质房企的发展理念,助推中部新城区域开发建设,积累深厚的企业背景与优秀的行业口碑,为企业的长足发展奠定坚实基础。公司成立至今累计开发听涛苑(一、二期),锦容苑,观潮苑,裕安苑,沁芳苑(一、二期),鑫隆苑(一期)、云海苑等7个住宅项目以及商业综合体东凯大厦项目,总开发面积约40余万平米。
为进一步提高公司经营管理水平,增强市场竞争活力,持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍,建设高素质、专业化经营管理团队,推进企业持续健康高质量发展。现面向社会公开选聘天津港泰成置业发展有限公司总经理。现将有关事项通告如下:
一、选聘职位
泰成公司总经理1名,全面负责泰成公司日常运营管理工作。
具体岗位职责和工作任务详见附件(岗位说明书)。
二、选聘范围及条件
(一)选聘范围:面向社会公开选聘
(二)资格条件:
选聘的人员一般应具备以下条件:符合领导干部选拔任用基本条件;拥护中国共产党的领导,坚持国有企业的社会主义方向,具有较高的政治素养和政策水平,职业操守、职业信用和个人品行良好;熟悉企业经营管理工作,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力;具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养;具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;能够承受高负荷工作压力,根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等;符合《中华人民共和国公司法》和《天津港泰成置业发展有限公司章程》关于高级管理人员任职资格的规定。同时,具备以下资格条件:
(1)具备5年以上房地产开发、工程建设、区域开发相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
(2)中央企业二级子公司中层正职(含相当职务)、市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业内设部室或一级子公司中层正职;中央企业二级子公司中层副职(含相当职务)、市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业内设部室或一级子公司中层副职2年以上;同类型规模相当的其他所有制企业正职或副职2年以上。
(3)中国共产党党员。
(4)一般具备大学本科及以上学历。
(5)男性54周岁以下,女性49周岁以下;特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年12月1日。
(6)具有良好的职业道德和敬业精神,较强的组织协调、商务谈判、全局把控能力。
(7)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
(一)任期。选聘人员按职业经理人管理,原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
(二)薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
(一)报名程序
1.报名时间:2024年1月10日—2024年1月14日。
2.报名方式:电子邮箱报名或现场(邮寄)报名均可。
(1)电子邮箱报名:应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、本人电子证件照(蓝色背景)、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明(学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称证书、专业成果及重要奖励等)扫描件、身份证(正反面)扫描件等应聘材料,通过电子邮件发送至taichengtj@163.com 。
(2)现场(邮寄)报名:应聘者可前往天津港泰成置业发展有限公司综合办公室提交上述材料及相关复印件,也可将上述材料复印件邮寄至天津港泰成置业发展有限公司综合办公室。地址:天津市滨海新区金岸二道481号散货物流大厦15楼1517室,邮编:300460。
联系人:王立华 022-25703136 13389953678
(二)相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不做他用,恕不退还。
附件:
天津港泰成置业发展有限公司董事会
2024年1月10日
天津港集团结合地产业务统筹运营实际,以天津港地产发展有限公司(下文简称“地产公司”)为一体化运营管理主体,统筹地产公司、天津港宏盛达房地产开发有限公司(下文简称“宏盛达公司”)、天津港泰成置业发展有限公司(下文简称“泰成公司”)等9家地产企业相关工作。重点企业包括:
天津港地产发展有限公司成立于2009年10月22日,是天津港集团全资投资的国有独资房地产开发企业,投资总额16.57亿元。经营范围:房地产开发;商品房销售;房屋租赁;对港口工业地产、住宅地产、商业地产进行投资;物业服务;技术咨询;技术服务;设施、设备的租赁。公司下辖6个项目公司。目前在售的房地产项目约30万平方米,包括瞰海轩、东疆商务中心写字楼等;在租项目约34万平方米,包括东疆商务中心、东疆国际商品展销中心等。瞰海轩项目为住宅项目,目前处于尾盘销售阶段;东疆商务中心项目为写字楼,主要配合东疆港区的产业功能完善和服务功能升级,解决东疆港区商务办公用房需求;东疆国际商品展销中心,服务于完善东疆区域商业配套服务功能,满足东疆休闲娱乐、餐饮、购物、商贸会展的消费需求。
天津港宏盛达房地产开发有限公司是天津港集团全资子公司,成立于2018年1月,注册资本金12.24亿元。经营范围为城市房地产开发经营、商品房销售、房屋租赁。目前所开发津港城项目位于中部新城北区内,总占地面积12.2万平米,地上建筑面积20.2万平米,共建设住宅楼44栋,可销售2080套。
天津港泰成置业发展有限公司成立于2009年6月,注册资本4.35亿元,具备二级房地产开发资质。主营业务范围为房地产开发、经营、销售,房屋租赁。公司深耕滨海新区中部新城区域地产开发十余载,持续优化投资布局,深度融入区域发展规划,至今累计开发听涛苑(一、二期)、锦容苑、观潮苑、裕安苑、沁芳苑(一、二期)、鑫隆苑、东凯大厦、云海苑等8个住宅项目,总开发面积40余万平方米,总开发面积约40余万平米。公司目前在建项目云海苑是积极响应市委市政府及天津港集团“十项行动”计划,推动港产城融合发展的标志性项目之一。该项目占地面积1.37万平方米,容积率2.0,建筑面积约为3.46万平方米。项目总投资5.7亿元。公司凭借高度专业化的项目开发管理能力和优质的开发项目,取得区域消费者的普遍认可。
天津港集团地产业务始终以促进依法合规运营为管理主线,深研滨海房地产市场,秉承开发国企优质项目,产品涉及住宅、写字楼、公寓、商业综合体等多种类型,满足各层次商业和住宅需求,不断提升可持续发展能力,持续提升发展质量,打造天津港地产专属品牌。为了进一步提高天津港地产业务经营管理水平,增强市场竞争活力,持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍,建设高素质、专业化经营管理团队,推进企业持续健康高质量发展。现面向社会选聘天津港地产发展有限公司总经理、副总经理,协同负责地产业务相关工作。现将有关事项通告如下:
一、选聘职位
(一)地产公司总经理1名,全面负责地产公司日常运营管理工作,负责宏盛达公司董事会全面工作。
(二)地产公司副总经理3名,其中:负责生产经营工作副总经理1名;负责综合管理工作副总经理1名;负责项目运营副总经理1名,专职负责宏盛达公司日常运营管理工作。
具体岗位职责和工作任务详见附件(岗位说明书)。
二、选聘范围及条件
(一)选聘范围:面向社会公开选聘
(二)资格条件:
选聘的人员一般应具备以下条件:符合领导干部选拔任用基本条件;拥护中国共产党的领导,坚持国有企业的社会主义方向,具有较高的政治素养和政策水平,职业操守、职业信用和个人品行良好;熟悉企业经营管理工作,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力;具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养;积极乐观,具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;能够承受高负荷工作压力,根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等;符合《中华人民共和国公司法》关于高级管理人员任职资格的规定。同时,具备以下资格条件:
1.总经理岗位
(1)具备5年以上房地产开发或工程建设相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
(2)中央企业一级子公司中层正职(含相当职务)、市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务;中央企业一级子公司中层副职(含相当职务)或市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上,或任职满1年未满2年,但在本级和下一层次正职职务累计满5年的;同类型规模相当的其他所有制企业正职、或副职2年以上。
(3)一般具备大学本科及以上学历。
(4)男性54周岁以下,女性49周岁以下;特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
(1)具备5年以上房地产开发或工程建设相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
(2)中央企业一级子公司中层副职(含相当职务)、市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务;中央企业二级子公司中层正职(含相当职务)或市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上,或任职满1年未满3年,但在本层次职务正副职累计满5年的;同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
(3)一般具备大学本科及以上学历。
(4)男性54周岁以下,女性49周岁以下;特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
(一)任期。选聘人员按职业经理人管理,原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
(二)薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
(一)报名程序
1.报名时间:10月14日—10月20日。
2.报名方式:电子邮箱报名或现场(邮寄)报名均可(每人限报1个职位)。
(1)电子邮箱报名:应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、电子证件照(蓝色背景)、三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明(学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称证书、专业成果及重要奖励等)扫描件、身份证(正反面)扫描件等应聘材料,通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@ptacn.com。
(2)现场(邮寄)报名:应聘者可前往天津港地产发展有限公司综合办公室提交上述材料及相关复印件,也可将上述材料复印件邮寄至天津港地产发展有限公司综合办公室。地址:天津市滨海新区东疆保税港区宁夏道666号瞰海轩售楼处309室,邮编:300461。
联系人:赵颖 022-25702737 13920311711
(二)相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不做他用,恕不退还。
附件:
1.岗位说明书
2.报名须知及应聘人员报名表
天津港地产发展有限公司董事会
2023年10月13日
天津港集团物流有限公司是天津港(集团)有限公司全资子公司,成立于2020年7月,注册资本1亿元人民币。下属投资企业3家,其中天津中燃船舶燃料有限公司持股53%,注册资本10,600万元;天津港远达物流有限公司持股49%,注册资本1,000万元;天津港中谷物流发展有限公司持股49%,注册资本1,000万元。
公司为天津港(集团)有限公司物流板块产业运营平台,管理范围为物流公司所属企业及非物流公司所属物流板块企业。公司负责对板块内企业进行统筹管理,强化物流板块资源优化配置、生产业务协同,提升物流商业模式和业务策划能力,拓展临港物流、特色物流服务渠道和市场规模,增强天津港集团物流产业核心竞争力,助力天津市港口经济高质量发展。
目前,公司业务类型已涵盖船舶代理、货运代理、仓储运输、保税物流、大件物流,以及仓单质押、海运保险等相关物流金融业务,并与多家船公司、陆运公司建立了战略联盟关系,成为以港口物流为特色的大型综合性物流企业。
公司坚持以市场需求为导向,紧紧围绕集团“一二三四”强港兴企战略,以板块化、专业化为目标,发挥公司平台优势,统筹运营物流板块资源,做好“5、4、3三个匹配”,着力提升天津港物流板块服务主业能力、市场竞争实力、企业盈利能力。
为持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍。现选聘天津港集团物流有限公司总经理、副总经理。
一、选聘职位
(一)总经理1名,主持公司经营管理全面工作。
(二)副总经理4名,其中:分管生产业务工作副总经理1名;分管内陆网络工作副总经理1名;分管产品营销工作副总经理1名;分管科工安环、投资发展工作副总经理1名。
具体岗位职责和工作任务详见附件(岗位说明书)。
二、选聘范围及条件
(一)选聘范围:面向社会公开选聘
(二)资格条件:
选聘的人员一般应具备以下条件:符合领导干部选拔任用基本条件;拥护中国共产党的领导,坚持国有企业的社会主义方向,具有较高的政治素养和政策水平,职业操守、职业信用和个人品行良好;熟悉企业经营管理工作,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力;具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养;积极乐观,具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;能够承受高负荷工作压力,根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等;符合《中华人民共和国公司法》关于高级管理人员任职资格的规定。同时,具备以下资格条件:
1.总经理岗位
(1)具备8年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
(2)中央企业一级子公司中层正职(含相当职务)、市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务;中央企业一级子公司中层副职(含相当职务)或市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上,或任职满1年未满2年,但在本级和下一层次正职职务累计满5年的;同类型规模相当的其他所有制企业正职,或副职2年以上。
(3)一般具备大学本科及以上学历。
(4)男性54周岁以下,女性49周岁以下,特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
(1)具备5年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
(2)中央企业一级子公司中层副职(含相当职务)、市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务;中央企业二级子公司中层正职(含相当职务)或市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上,或任职满1年未满3年,但在本层次职务正副职累计满5年的;同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
(3)一般具备大学本科及以上学历。
(4)男性54周岁以下,女性49周岁以下,特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
(一)任期。选聘人员按职业经理人管理,原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
(二)薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
(一)报名程序
1.报名时间:2023年10月14日—2023年10月20日。
2.报名方式:电子邮箱报名或现场(邮寄)报名均可(每人限报1个职位)。请应聘者按照公告要求报名。
(1)电子邮箱报名:应聘者需将填写好的电子版《应聘人员情况一览表》、本人电子证件照(蓝色背景)、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明(学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称证书、专业成果及重要奖励等)扫描件、身份证(正反面)扫描件等应聘材料,通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@ptacn.com。
(2)现场(邮寄)报名:应聘者可前往天津港集团物流有限公司选聘办公室提交上述材料及相关复印件,也可将上述材料复印件邮寄至天津港集团物流有限公司选聘办公室。地址:天津市滨海新区津港路99号5楼,邮编:300461。
联系人:谷宏 022-25706952 13820015519
(二)相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不做他用,恕不退还。
附件:
1.岗位说明书
2.报名须知及《应聘人员情况一览表》
天津港集团物流有限公司董事会
2023年10月13日
天津金岸重工有限公司(以下简称“公司”)是天津港集团所属重型装备制造企业,公司成立于2011年4月,2013年1月投产运营。公司主要业务范围涉及特种设备、通用专用设备、港口智能装备、信息化及安防系统、海洋工程、新能源设备、光伏设备、风电系统、建设工程施工、港口经营等诸多领域,具备设计、制造、安装、调试为一体的装备制造能力。
公司资源配置完备,依托临港经济区广阔土地储备,具备80万平方米土地资源,800米码头岸线资源。已建成并投产使用的重型装备制造基地(一期),占地24万平方米,拥有400米码头岸线、3万吨级深水泊位,配有最大500t吊装能力、国际领先的超大型数控龙门镗铣床及全套制造系统设备、6.1万平方米现代化厂房及5万平方米规整的场地设施、2.3万平方米办公、食堂等配套设施。
公司作为天津港集团唯一的港口重装备制造企业,是天津市唯一拥有国家级桥门式起重机A级制造许可证、还具备门座式起重机B级制造资质的企业。近年来,在国家大力发展基础工业和制造业的政策支持下,公司开发了以人工智能运输机器人(ART)、i-Crane 智慧岸桥远程操控系统等为代表的明星产品,同时兼顾码头装卸,形成了以新技术、新产品、新业态、新模式为主导的高端装备制造产业体系,成为天津港集团建设世界一流绿色智慧枢纽港口的重要支撑,为天津港集团高质量发展港口装备制造业奠定了坚实的基础。
为进一步提高天津金岸重工有限公司经营管理水平,增强市场竞争活力,持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍,建设高素质、专业化经营管理团队,推进企业持续健康高质量发展,现选聘天津金岸重工有限公司总经理、副总经理。现将有关事项通告如下:
一、选聘职位
(一)总经理1名,主持公司经营管理全面工作。
(二)副总经理3名,其中,分管合规管理工作副总经理岗位1名;分管生产安全工作副总经理岗位1名;分管经营技术工作副总经理岗位1名。
具体岗位职责和工作任务详见附件(岗位说明书)。
二、选聘范围及条件
(一)选聘范围:面向社会公开选聘
(二)资格条件:
选聘的人员一般应具备以下条件:符合领导干部选拔任用基本条件;拥护中国共产党的领导,坚持国有企业的社会主义方向,具有较高的政治素养和政策水平,职业操守、职业信用和个人品行良好;熟悉企业经营管理工作,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力;具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养;积极乐观,具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;能够承受高负荷工作压力,根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等;符合《中华人民共和国公司法》规定。同时,具备以下资格条件:
1.总经理岗位
(1) 具备8年以上相关领域工作经验或者生产制造、机电工程、港航工程管理等工作经历。
(2)中央企业一级子公司中层正职(含相当职务)、市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务;中央企业一级子公司中层副职(含相当职务)或市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上,或任职满1年未满2年,但在本级和下一层次正职职务累计满5年的;同类型规模相当的其他所有制企业正职,或副职2年以上。
(3)一般具备大学本科及以上学历。
(4)男性54周岁以下,女性49周岁以下,特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
(1)具备5年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律、生产制造、安全环保、市场经营、设备管理、项目管理、投资管理、股权管理等工作经历。
(2)中央企业一级子公司中层副职(含相当职务)、市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务;中央企业二级子公司中层正职(含相当职务)或市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上,或任职满1年未满3年,但在本层次职务正副职累计满5年的;同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
(3)一般具备大学本科及以上学历。
(4)男性54周岁以下,女性49周岁以下,特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
(一)任期。选聘人员按职业经理人管理,原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
(二)薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
(一)报名程序
1.报名时间:2023年10月14日—2023年10月20日。
2.报名方式:电子邮箱报名或现场(邮寄)报名均可(每人限报1个职位)。请应聘者按照公告要求报名。
(1)电子邮箱报名:应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、电子证件照(蓝色背景)、三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明(学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称证书、专业成果及重要奖励等)扫描件、身份证(正反面)扫描件等应聘材料,通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@ptacn.com。
(2)现场(邮寄)报名:应聘者可前往选聘办公室提交上述材料及相关复印件,也可将上述材料复印件邮寄至天津市滨海新区临港经济区黔江道179号(金岸重工党群工作部),邮编:300456。
联系人:赵博妍 022-25707808 13752597969
(二)相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不做他用,恕不退还。
附件:
1.岗位说明书
2.报名须知及《应聘人员情况一览表》
天津金岸重工有限公司董事会
2023年10月13日