日前，由天津市国资委党委、集团公司党委联合推荐，天津港中煤华能煤码头有限公司操作二队党支部摄制的基层党建典型案例视频《“三心五好”工作法》，经国务院国资委遴选审核，正式登上“国资e学”平台，面向全国国资国企系统进行推广。

       本次党建案例入选全国平台，是集团公司“津港融”党建工作体系深化建设的成果，展现了煤码头公司“薪火相传”党建品牌实践过程中基层党支部的创新探索，也是操作二队党支部继荣获集团公司五星级党支部、先进基层党组织后获得的国家级权威认可，充分彰显了天津港基层党支部扎根生产一线、以党建赋能世界一流智慧绿色枢纽港口建设的实干担当。

党建破局，锚定生产一线破解融合难题

       煤码头公司操作二队党支部成立于2003年12月，现有党员13人，长期扎根南疆港区煤炭装卸一线，负责12台门机全流程“养、用、管、修”，是一支深耕煤炭装卸一线二十余年的“老码头”队伍。党支部紧扣“融入式”党建工作要义，深入传承老码头奋斗精神、师徒结对传技育人的实践内核，面对队伍平均年龄48岁、青年力量薄弱、港口吞吐量逐年攀升、老旧门机设备故障风险上升等现实难题，党支部坚持一切工作到现场、一切难题在一线破解，摸索形成可落地、可感知、可复制的“三心五好”特色工作法。

       其中，“三心”聚焦凝聚职工：打造工作环境舒心、工作氛围开心、组织管理贴心的暖心阵地；“五好”锚定发展实效：实现思想政治引领好、党建融入生产好、践行宗旨服务好、对标一流创新好、廉政建设保障好，让党员干事有具体抓手，让职工感受到真实变化，真正让党建工作落到码头生产作业一线。

实干赋能，党业融合激发红色生产力

       党建工作不能浮在表面，必须落到码头上、落到设备上、落到每一吨货物的装卸中。党支部牢牢把握党建融入发展的工作导向，依托“薪火相传”老带新传帮带机制，把现场生产堵点、成本痛点作为党建攻坚主战场。抓斗是散货作业的核心工属具，磨损严重时每年仅采购费用就高达数百万元。党支部专门举办“创新引领，高效作业”主题党日活动，组织党员技术骨干和老师傅一起想办法。大家群策群力，研制出“矿六瓣抓斗耐磨及密闭性改造”方案，仅2022至2023年就让20多台即将报废的工属具重新投入使用，节约新抓斗购置及大修费用500多万元，相关成果获得了2023年度集团公司创新奖励。

       以党支部为平台、以党员为骨干，技术革新在操作二队蔚然成风。近年来，党支部获得1项发明专利、4项实用新型专利，“门机额头自动垂直照明及安全警示装置”“叉车危险区域的声光预警装置”项目荣获集团公司创新奖励，一批批源自一线的创新成果正在为现场作业的安全高效和节能环保提供有力保障。

凝心铸魂，以履职担当锻造港口铁军

       党支部班子将暖心服务作为践行“三心”理念的重要抓手。每天下夜班在门口问一句“今天怎么样”、谁家里有困难第一时间上门——这些看似平凡的日常，让党支部成了职工“自己的家”。在此基础上，党支部依托党员示范岗、党员责任区、党员突击队和党建网格化建设等载体，将“五好”标准细化为全员行动准则，树立“门机故障党员先修、安全隐患党员先查、技术难题党员先闯”的鲜明导向，“党员站在前、群众跟着干”成为全队共识。

       从“三心”聚人心到“五好”促发展，党建引领有效将党支部组织力转化为港口生产战斗力。2025年，操作二队完成吞吐量占公司总量64.3%，南九、南十泊位吞吐量同比提升14.6%，4次刷新公司进口作业船时效率纪录；船期兑现率100%，设备完好率99.56%，实现故障停机率清零。党支部连续获评集团公司五星级党支部、先进基层党组织，党支部书记李滨先后获评集团公司“最美党支部书记”“最美津港人”，队伍整体责任意识、安全意识、协作能力全面提升，成为一支扎根港区、攻坚克难的码头铁军。

       下一步，煤码头公司操作二队党支部将持续深化运用“三心五好”工作法，不断丰富煤码头公司“薪火相传”党建品牌内涵，扎实推动集团公司“津港融”党建工作体系落地落实，带领全体党员、职工坚守在港口装卸生产第一线，为天津港加快建设世界一流智慧绿色枢纽港口、争做建设中国式现代化港口排头兵贡献坚实力量。